中国有句老话叫“三百六十行，行行出状元”。不过，随着社会的飞速发展，社会分工越来越细，中国职业更替的周期正在不断加速。据统计，中国目前已经有了1838种职业，其中不少是新兴的职业，并且还有逐年增加的趋势，这也为社会提供了越来越多的就业机会。


    服装设计专业毕业的何薇薇日前租下了广州市闹市区的一间七八平方米的铺面，在并不起眼的门前挂上了一个令人耳目一新的招牌——“色彩工作室”。她所从事的是一种叫“色彩搭配师”的新兴职业，就是专门为客人设计服饰的颜色搭配。何薇薇对自己现在的状态十分满意：“大多数客人好奇而来，又满意而归。在这个崭新的领域里，我相信能获得独特的发展空间。”


    的确如此，而今许多新鲜的名头开始越来越多地写进中国人的名片——网管（网络管理员）、斑竹（网络版面管理员）、精算师、留学顾问、插花师等等。时代变化也在迅速地催生着新兴职业的产生，加速着社会分工的细化。社会变迁同样赋予了传统职业新的时代要求，也促进了中国人就业能力的进步。


    我国政府正在加紧规范管理新兴职业。在政府的引导下，对包括新兴行业在内的众多职业实行就业准入和资格认证制度已成为社会的共识。去年底，国家劳动和社会保障部颁布了第4批国家职业标准，11个新兴职业被纳入规范管理。同时国家还对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平做出了明确的规定。


    有关人士称，职业兴替的快慢与社会发展的速度息息相关，职业更替变快折射出社会飞速的变迁。中国目前城镇居民消费已初跨小康门槛，吃穿不愁，对需求的层面自然有了更高的要求，各行各业提供的更为细化的专业服务也应运而生，这也势必在很大程度上为人们提供很多的就业机会，使他们的许多从业想法成为可能。（完）