由云南省人才服务中心做“婆家”，将毕业生“派”到各个单位就业，成为今年云南省应届大学生就业的新型就业方式。


    昨天，记者在云南省人才服务中心“２００３年人事代理应届大中专毕业生择业情况”的新闻发布会上获悉，截至８月２５日，该中心已经和１１家单位签订了人才派遣合同，已有４１９名大学毕业生被派遣至通信、银行部门、房地产公司或大型企业工作。


    据了解，人才派遣亦称人才租赁，是国际上通行的一种人才资源配置模式，近年来在国内悄然兴起。据省人才服务中心的有关领导介绍，凡在该中心办理了人事代理的大学生，就成为他们的一名“员工”，中心会利用广泛的信息渠道，为其提供应聘机会，人才服务中心为被派遣者办理社会养老、医疗保险等，并在各种劳务纠纷中维护被派遣者的合法权益。


    有关人士认为，由人才服务中心负责人才的人事管理，可令用人单位降低管理成本、减少人事纠纷，同时也为毕业生们拓宽了就业渠道。人才派遣是用人制度改革的重大突破，它从根本上改变了人才与用人单位的隶属关系，将“单位人”转变成了就业渠道更广泛的“社会人”。