你是否选择了压制自己长处，或突出自己弱项的职业？你是否无法按时完成工作任务？你是否得不到应有的报酬？……


    对大多数人来说，职业和工作环境的选择与选择终身伴侣一样，可能带来长久的回报与幸福，也可能造成你无尽的烦恼与痛苦。


    咨询顾问乐富看到人们在选择工作时经常犯这样的错误：有的人选择了他人适合的，而自己完全不具备才能的职业；有的人选择了自己从小到大不喜欢做的事情；还有的人正确选择了职业，却进入了没有发展前途或给他们带来过多烦恼的工作单位……。如果你选择了不适合自己的职业，即使你投入了大量的时间与心血打拼，也不一定能取得职业上的成功！


没有绩效的销售工程师


    2001年3月，徐敏满怀热情从西安来到上海。徐敏毕业于西安交通大学电信系，第一份工作是在西安电信部门工程部任技术支持工程师；来到上海后，他希望自己能够从事销售工作，原因是销售职业可以获得较高的佣金，这样有助于他在上海买房安家。问题在于，徐敏不是很外向的人，尤其不擅长与陌生人打交道。因此，在上海一家通信设备公司多媒体事业部任销售工程师的8个月内，他从未达成一宗销售单，上司和同事对此非常不满。此后，每当他提出新的开拓客户的想法时，上司总是爱理不理的；久而久之，他也习惯一上班便坐在电脑前上网或阅读技术手册。当合同期满前一个月，公司人力资源部提出不再与徐敏签约后，他找到了咨询顾问乐富。


    的确，个性分析显示徐敏不适合从事销售工作，他具有“慢热”、被动、现实、情绪不稳等特点，特别是毅力、意志较为薄弱。从管理心理学的角度看，一个人受到挫折后会产生两种反应：一种是积极的建设性反应，另一种是消极的破坏性反应；而徐敏在工作中遭遇挫折后，采用的是逃避方式，即没有按照公司规定的销售工程师的工作职责与要求约束自己。从另一个角度看，徐敏在工作中碰到的挫折与个人抱负水平相关；一般而言，一个人自我估计过高，期望水平超出了个人的实际水平，就会高估自己的能力，选择不适合自己的职业，或追求根本不能实现的目标。


    正如咨询顾问乐富所说的：在通往目标的道路上，你我都会遇到阻碍，但处置障碍的方法有三种：


    1．改变行为，饶过障碍，达到目标；

    2．如果障碍不可逾越，可以改变目标，从而改变行为的方向；

    3．放任自己，在障碍面前停止脚步，幻想目标达成。


    徐敏选择了第三种方法，这说明他是个自我激励能力较差的人，更适合从事按计划表工作的支持、辅助性职业。虽说徐敏很不愿意放弃销售工程师的理想，但是他信任咨询顾问乐富，并采纳了乐富的建议，仍然从事适合自己的技术支持工程师的职业，并且将焦点集中于售前或售后技术支持，以便在工作中不断提高与人交往、沟通的技能。


我热爱我的职业，但我对工作不满意


    在咨询顾问乐富的客人中，有相当一部分人认为自己从事的职业是适合自己的，但工作单位的氛围让自己感到窒息与烦闷。


    金兰兰在一家服装公司任设计师，收入颇丰，特别是她与上司、同事的关系处得非常融洽。可是，当她的上司回家待产后，情况变得糟糕起来。新来的经理非常古板、守旧与粗鲁，不欣赏金兰兰的设计风格。渐渐地，兰兰不能像预期的那样得到赞扬与加薪，而原来那些被认为不具创造力的设计师则被安排负责较好的项目。起先金兰兰还安慰自己：“天下乌鸦一般黑”，在其它公司工作一样会遭遇到这样的挫折，何况自己在公司里拥有多年积累的朋友。兰兰设想在工作之余按照自己的创意为其它公司兼职设计服装，但每天的工作令她感到身心疲惫、垂头丧气，回到家后就不想动弹；一段时间后，她变得烦躁不安，爱发脾气。最终，她在丈夫的督促下找到了咨询顾问乐富。


    在咨询顾问乐富看来，应付挫折的有效方法之一是改变引起挫折的情境。针对金兰兰的问题，最好的方法是学会放弃，尝试改变工作环境。起初，兰兰不相信她能找到可以与现在公司媲美的公司，当然，她指的是受公司重视的程度。咨询顾问乐富帮助她搜索了职位信息资料库，最后找到了三、四家合适的公司，现在兰兰成为一家合资时装公司的首席设计师。她惊喜地发现，自己不再对工作缺乏兴趣了！


    如果你正面临着职业选择，那试着选择能够发挥你长处，同时又是你喜欢并看重的职业。咨询顾问乐富提醒你，不要因为他人的成功而放弃让你觉得“太简单”却真正适合你的职业，也不要追求“挑战性”而从事一个需要你投入一生时间与精力痛苦打拼的职业。记住，接受需要你全身心投入的挑战性的工作与接受你并不具备才能或所需性格特点的工作，有着天壤之别；前者让你着迷与快乐，并卓有成效，而后者则让你遭受挫折与压抑！（完）