我在找工作的过程中，渐渐发现自己对未来的职业生涯该如何规划感到迷惘，很希望得到职业咨询顾问的指导。我是2001年本科毕业生，专业和建筑有关，毕业后在一个事业单位从事技术工作，但工作一年多来，对单位环境和工作性质越来越不满意，所以最近决心跳槽。一直以来，我对人力资源管理很感兴趣，而且现在这项工作越来越受到各企业的重视，很有发展前途，是一个可以长久从事的职业，可是浏览招聘广告几乎都要求有相关工作经验至少一年以上，这让我很无奈也很沮丧，我应该如何打开这扇门，进入人力资源管理这个行业？


    苏珊 sxy_009@yahoo.com.cn


    针对苏珊的职业困惑，笔者和几位人力资源管理从业者进行了深入的讨论，并把他们的看法分门别类，总结出以下几点：


    正确评价自己

    首先你要了解自己的性格和职业目标是否适合做HR工作。作为求职者会经常错误地评价自己，因此，他们对自己能为未来的老板提供哪些东西毫无头绪，他们不是高估就是低估自己。这种错误的判断是十分有害的。正确了解自己的性格、能力所在、优劣势并把它们准确地传达给用人单位是极其重要的。


    我还建议你做一份短期和长期目标的纪录，列明短期或长期想达到的目标，能让你知道自己是否偏离了航线，如果你不这么做，可能会偏离原来的目标。一旦这样，你就很难找到归路。千万别在事业上迷路——因为代价实在太高了。


    学习HR知识武装自己

    如果你是为了发展空间而选择走出来，我举双手赞成。对于那些对某个领域或方向真正有热情和梦想的人来说，总是有很多机会等着他们，我想这一点同样适用于HR工作。不过，你一旦做出决定，就应该大量学习HR知识，武装自己，作为大区人力资源总监，我已经招聘了太多HR从业者，他们有很多不是HR教育背景，但事实证明他们能做好这份工作。


    耐心积累经验

    我是一个专业并非HR管理的学生，毕业于2002年，和其他同学一样，一直在搜寻工作机会，现在他已经供职于一家咨询公司，专门负责HR各领域的项目，对他而言，有一个HR的工作已经不是什么问题了，但是他想进入一家更大的跨国公司，以期得到更多的培训机会。如果你真的有才能，并且感兴趣HR领域，你也许会如我一样，但是，对某些人来说，走上HR发展道路将是一个漫长的过程。我建议你，先进入一家公司，从行政做起，这样能够积累经验，等待机会接近人力资源管理领域；多参加一些人力资源的座谈会之类的演讲，接触一些公司人资源经理，了解对方人才需求。可能的话，搭建你的人际关系网。


    投入时间积极出击

    你第一份工作是怎么来的？ 如果是找的，那你现在继续找；如果是人家介绍的，可以再找人介绍……相信我，你上一份工作无论怎么来的，这次一样还可以！


    你要拿出整天的时间，每天8小时或更长的时间，起床后，做你在工作时所做的事情，这一回不用出门，做到桌子前就行了。打电话、做谈话记录、上网查询、联络朋友、安排面试，一言以蔽之，全力以赴地投入对工作的搜寻。


    你还要不断出击——每天都要与人会面，如果你真的决心放弃和重新选择工作，你就必须获得很多的面试机会，面试的次数越多，你就越能驾轻就熟；而经历的事情越多，你找到工作的机会也就越大。找工作是一项工程，只是坐在那儿空想就不会冲过盲区，积极地出击，才能成功。