继1月份云南省教育厅在昆明市体育场举办我省第一场“云南省2003年大中专毕业生、毕业研究生就业供需洽谈会”之后，昨日，云南人才市场举办了“2003年大中专毕业生大型供需洽谈会”，蜂拥而至的16000名毕业生再次把我省今年的毕业生就业掀起高潮。


    供需两旺毕业生就业机会多


    本次毕业生就业洽谈会上，４００余家用人单位涵盖了党政机关、大专院校、科研院所、国有企业、民营企业、外资企业等各类机关、企业，所提供的６０００多就业岗位涉及电子、财经、法律、医学、管理、建筑、机械、教师、广告、园林、畜牧等。而从毕业生方面来看，本次入场人数又创新高，单就昨日一早，人数就达到１２０００余人，到下午人数飚升到１６０００余人。显而易见，毕业生就业市场出现了可喜的供需两旺。来自省教育厅的消息，今年我省毕业生人数比去年大幅度增加，毕业生的就业形势不容乐观，但从市场的反馈信息来看，情况并不像人们想象中的糟糕，单就本场洽谈会来说，数千名毕业生取得就业机会也是很有可能的，这正应了有关人士的一句话：“只要不挑不拣，转变就业观念，机会还是很多的”。


    门槛降低低学历者大有可为


    长久以来，低学历一直是众多毕业生择业时心口难言的痛，然而在本次洽谈会上，尽管高学历者仍然备受青睐，但低学历者同样大有作为，不少用人单位对中专、职高等学历者抛出“绣球”，甚至还有单位打出了“学历不限”的口号。昆明市一家食品公司在其招聘广告中用显眼的大号字体写下这样的标语：“我们偏爱应届中专毕业生！”与学历形成对比的是，众多的用人单位却是对一技之长、综合素质等指标提出了硬性的要求。业内人士指出，对于以上变化，反映出用人单位用人观念已开始趋于理性。对于在就业竞争中处于劣势的低学历者来说，学历高低并不是关键所在，重要的是要提高素质、不断充电，方可迎接挑战。


    经验挡道毕业生难过此关


    本次洽谈会尽管其主角为大中专毕业生，但不少用人单位提出的“须有Ⅹ年工作经验”的要求，却无情地把还未走出校门的毕业生们推入尴尬的境地。昆明市一家医药公司年薪３万招聘业务主管，学历要求只为中专以上，引得众多的毕业生顿足观望，然而其“须有工作经验５年以上” 的要求则让毕业生们望而却步。对此，有关专家告诫毕业生，如果遇到此般情况，还是有办法应付的，首先是要树立信心，相信自己只要专业基础扎实、综合素质过硬，将来迅速进入工作角色应不成问题；二是要大胆出击，向用人单位表明自己在校期间有过充足的相关实践、实习经历，能胜任所应聘的岗位。凭此或许可说服对方，从而获得成功的机会。


    花样百出用人单位出尽风头


    面对充裕的毕业生生源，用人单位当然不愁招不到理想的人才，但为吸引更多毕业生的“眼球”，更充分展示本企业的良好形象，众多用人单位纷纷使出各种揽才招数。昨日的洽谈会上，一家用人单位先用“爱一个人好难”的大幅标语表明其求贤若渴的迫切心理，引得众多的毕业生前往观看。而另一家广告公司的招聘广告却是让人大跌眼镜，但更让人佩服其创意：大幅彩色广告板上赫然注明——紧急“通缉令”（乍一看，真像公安部门发的）。内容如下：１号“在逃犯”为策划人员，“该犯”思维敏捷、视野开阔、狂放张扬、心思缜密并有敏锐的洞察力。大专以上学历，一年以上“作案”经验，有成功案例……３号“在逃犯”为设计人员，“该犯”实为“色鬼”，对色彩极为敏感，有很高的构图能力和审美水平，出身于艺术类、广告设计专业，大专以上学历，应届毕业生为头号“逮捕”对象……


    2月27日、28日，云南人才市场将迎来春节后的第二场人才交流盛会——“云南省第二届西部大型人才供需洽谈会”。据介绍，本次人才供需洽谈会上，主办单位将重点邀请省内外符合国家产业发展方向，具有一定规模，技术含量较高的企业或企业集团，以及需要补充教学、科研人员的高等学校、中等学校和科研院所、文化、卫生等公益事业单位，入场招聘各类专业技术人才和管理人才。