国家劳动保障部门近日把物流师、理财规划师、中央空调操作工、钢琴调律师、育婴师等８种职业定义为新兴的“第五类职业”。此前本报曾对云南的物流师培训工作进行过报道，那么，我省物流师的缺口到底有多大呢？昨日，记者就此走访了省劳动就业培训中心。


    该培训中心相关负责人告诉记者：目前，在国内物流行业内，人才分布情况为：负责仓储和货物流通的“基础物流从业者”很多，年收入在１万至２万元；负责业务和管理的物流经理是“中级物流从业者”，年收入在３万至５万元。但这两部分人大多都不是物流专业人才。应该说，出色的高级物流经理和总监才是物流专业人才，年收入在几十万元以上，但这部分人目前最为缺乏。在云南，除了现有的物流企业外，今后还将在呈贡新城区建一个面向东南亚、南亚的物流中心，所以，对我省而言，物流专业人才的缺口很大。从全国来看，这个职业的市场需求每年递增８０００到１万人。因此，我省今后１０年物流师的缺口将在３０万人以上。物流师将成为最“紧俏”的职业之一。