本月１６日，由云南省劳动就业部门主办的首届育婴员（育婴师）培训班将正式开课，这意味着一种在北京、上海等发达地区办得红红火火的全新职业——育婴员，不久将亮相我省。从事该职业的工作人员主要为０至３岁的婴儿提供生活照料、护理和教育，与之前人们熟知的保姆的部分工作内容重叠，互相拼抢饭碗已不可回避。

    
    育婴员是市场急需


    省劳动就业培训中心的李永钦表示：目前，我省从事育婴职业的人员主要有月嫂、保姆，她们常常“供应不求”，可见这一市场还存在着巨大的需求空间。而且，当育婴员或育婴师的要求，在某些方面比做保姆、儿科医生、幼教的要求还要高。如果要成为一个高级育婴师，就要能对婴儿发展进行测评，能对育婴师进行指导，能编排教育计划等等，那就是“专家”水平了。因此参加正规培训，并经考试合格获得由省劳动和社会保障厅颁发资格证书的育婴员，相信会十分抢手。

    
    报酬问题是重要原因


    李先生表示孩子目前两岁，自己家里人的文化素质都比较高，没必要请专门的人员来教育这么小的孩子，家长有意识地进行智力开发就足够了。记者在随后的调查中了解到，有家长表示，对育婴人才进行认证是件非常好的事情，但短时间内还不能接受。


    云南省妇联下属的妇女儿童生活服务中心主任蒋云认为：从他们了解的情况看，昆明的年轻父母目前对育婴人员的需求量很大。但这一新的就业人群能否被社会大量接受，或被该中心接纳，关键还在于其报酬。不可否认，他们比农村来的姑娘有更高的文化、更丰富的专业知识，但相比普通保姆的报酬，如果育婴员要求的报酬太高，恐难以被市场接受。这可能将是育婴员走上岗位后要遇到的最大问题。