“缓就业”之我见
 |
由于国家出台了毕业生毕业后可以保留两年学籍的政策，来自全国各地的消息显示，时下，各地高等院校的部分应届毕业生希望能够缓开派遣证，加入“缓就业族”。
“缓就业族”的出现令人又喜又忧：喜的是当代大学生择业观念在不断转变，他们敢于放弃“铁饭碗”，主动选择自己喜欢的工作方式；忧的是“缓就业”潜含着过于讲究个人得失的价值取向，以及“缓就业”所带来的种种问题。
当代大学生在价值观念和社会心态层面，理性精神、利益意识、个体取向逐渐增强，而在实际行动和日常生活领域，青年的自主倾向、现实定位、多样选择日益凸显。细观毕业生“缓就业”的原因，大多是出于诸如继续深造、等待更好的就业岗位等考虑，这种向上的追求无疑是积极的。透过现象看本质，“缓就业”的后面潜藏着利己主义的苗头。部分高校毕业生在选择职业时，过于以自我为中心，较少考虑国家和社会的需要，甚至出现以经济利益为导向、贪图生活享受的求职误区，在这种情况下，学业的深造只能成为自己更好地谋取高职、高薪的砝码，这样的目标值得商榷。
社会转型不可避免地导致人们思想观念和价值取向的重塑，针对这些实际情
况，当前的青年工作亟需对他们的新特质、新走势、新问题，做出更及时的科学把握、更深切的价值理解、更到位的人本关怀。高校应加强大学生的政治思想教育，培养大学生深厚的集体主义、爱国主义情感，树立科学的人生价值观，引导他们走出以个人为中心的狭隘小圈子，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，到祖国和人民最需要的地方去，在为祖国、为人民作奉献中实现自己的人生价值。
一届又一届的毕业生“缓就业”，表面上好像缓解了当年的就业压力，但选择“缓就业”的毕业生最终还是要就业，届时历年的就业压力积攒在一起，推移到下一届、下几届，将使以后的就业压力更大，由此带来的种种问题，不容小视。