首都经济贸易大学入滇培养人力资源管理人才


    随着传统人事管理向人力资源管理过渡，人力资源管理受到越来越多企业和个人的重视，人力资源开发成为目前管理界的又一热点。管理学家认为，企业管理的问题归根到底是人力资源的问题，尤其当企业发展到一定的规模后，不解决对员工进行规范管理的问题，企业将很难得到快速成长，且随时有被淘汰出局的危险。在沿海等经济发达地区，人力资源经理、人力资源总监成为最为紧缺的人才之一。笔者近日获悉，经国家教育部、云南省教育厅、北京市教育厅批准并备案，首都经济贸易大学在职人员攻读人力资源硕士班将于８月１４日在省内正式开班，该项目的云南报名工作由昆明大卫人力资源咨询公司负责。


    据云南招生点有关负责人介绍，人力资源的概念及技术进入国内的时间并不长，企业和个人对人力资源知识和技能掌握非常有限，即使专业的人力资源人员，也很少进行过人力资源专业知识的学习。不少企业管理者，都非常渴望获得专业、系统的人力资源知识。在这样的背景下，首都经济贸易大学决定在昆明开设高层次的人力资源专业教育。目前，首都经贸大学在杭州、新疆、湖南、河北等全国各地均开设了在职人员攻读人力资源硕士班。作为在国内人力资源领域领先的大学，首都经贸大学在人力资源教学和研究方面均走在前列。


    据介绍，该人力资源硕士班将开设１１门课程，包括人力资源管理的７门基础课和４门专业课程，应云南学员的需要，首都经贸大学另外加开了专业课程５门，总计课程１６门。