当前严峻的就业市场，再赶上扩招后的毕业生涌入，经济和社会学家们惊呼，又一个就业高峰期到了。笔者从人才市场了解到，跟去年相比，就业需求量和社会需求量是不成正比的，就业岗位正在成为稀缺资源。北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ给我们带来了更多就业机会，其机构已经通过与人才需求单位签订用人协议的方式，为毕业生找到了“婆家”，成功的搭建了人才通道。


    在今天，教育培训机构本应做到招生培训工作和学生的就业服务工作两不误。然而，我国传统的教育培训机构，在计划经济体制下，国家包分配，不存在学生就业出路问题，普遍只重“进”不重“出”。而一旦国家对学生实行自由择业的就业政策，就业难问题就释放了出来。


    因此，就业推介工作就成为了教育培训机构良性运转的重要一环。就业推荐已不再是传统意义上的“包分配”，而是在培养合格人才的同时，在人才和用人单位之间建立一个通畅的信息交流环境。北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ将人才培养，社会岗位需求和学生就业需求结合起来，在培养合格人才的同时，还为学员创造了更多的求职途径，提供了全面有效的就业服务。他们与方正、清华同方、云南信息电讯网、信通力合计算机系统工程公司、金隆伟业等国内知名企业签订用人协议，并有针对性地举办了校园招聘会，增进了用人单位与学生的双向沟通和了解。


    另一方面，通过教育培训机构的就业推介，既可以避免求职中的盲目性和从众性，又可以帮助用人企业尽快地寻到需要的合适人才。清华同方股份有限公司软件基地方面说，通过北大青鸟的推荐，公司很快就获得了一大批相关职位的人员信息，并与北大青鸟签订了４０名软件工程师的推荐用人协议，既降低了招聘成本又缩短了招聘时间，达到了很好的效果。


    现在，北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ还建立了人才档案系统，通过与行业内知名企业建立起来的联系，进行人才推荐。以这样一种方式，通过一个新的面向专业市场的人才中介力量，更大的人力资源市场空间将被开启。