云南省劳动和社会保障厅副厅长、新闻发言人张艾说，当前和今后几年，云南省就业形势十分严峻，就业任务将相当艰巨。


    张艾介绍，当前及今后一段时间，我省劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾将长期存在，就业形势仍然相当严峻。反映在3个方面：一是供求矛盾加剧，就业压力增大。城乡就业需求快速增长与社会可提供的就业岗位之间的矛盾将长期存在。经分析测算，“十一五”期间，我省城镇平均每年需要就业人口将超过34万，而每年能够提供的就业岗位约为22万个，年度就业岗位缺口达10万个以上；同时，随着国有企业改革的不断深入和事业单位改制步伐的加快，就业转失业人口还会增加；并且每年约有50万农村富余劳动力需要到城镇就业；此外，各类院校毕业生、复员转业退役军人等就业人群还在不断增加。几项相加，每年需要就业人口均在100万以上，扣除输送到省外就业的农村富余劳动力，至少有1/3的岗位缺口；二是劳动力素质偏低，结构性矛盾逐步凸显。有关资料显示，我省需要就业的劳动者有60%文化程度在初中以下，素质偏低、技能单一，严重制约着产业结构的升级；三是就业质量不高。随着就业方式的不断转变，低收入人群日益增多，灵活就业人员由于就业不稳定、劳动报酬偏低，生活水平与其他劳动者的差距越来越大，极容易成为贫困群体。（完）