省人才市场改革招聘方式


    记者昨日从省人才市场了解到，为了做好2003年应届大中专毕业生的就业服务工作，省人才市场在增加人才市场招聘会、增加参会单位数量、提高招聘活动质量的基础上，又与我省的多家大专院校联合，组织用人单位到各高校开展具有一定针对性的专场人才交流会，受到了各高校的欢迎。


    据省人才市场的有关负责人介绍，随着人才市场的不断发展，“百货型”人才集市将越来越弱化。把各个院校作为人才分市场，针对不同学校选择各类进场招聘的单位，才能使供求双方的签约率增加。


    据了解，去年，省人才市场举办了30多场招聘会，平均每场进场招聘的企业和用人单位为220家以上，增幅超过20%。从去年11月份以来，省内各地人才市场以及各高校都相继举办了招聘会，场场都是人满为患。大多数参加过招聘会的求职者都有过“挤出一身汗”的切身体会。大型综合类招聘会有参加单位多、人才需求量大、岗位和专业门类比较齐全的优势，但由于其“杂”，加上求职者盲目“赶场”，招聘双方往往与机会擦肩而过。


    省人才市场的工作人员告诉记者，他们日前已经与民院联合搞了首场院校免费招聘活动，当天有60多家单位到场，吸引了民院和附近好几所大学的毕业生，约有三四千人参会。鉴于此类专场招聘会很受欢迎，省人才市场还将于本月20日和22日分别在师大和农大举办进场招聘活动。