教育部日前公布了2006年全国中等职业学校毕业生（除新疆外）的就业情况。2006年，全国中等职业学校毕业学生数为364.25万人，就业学生数为348.25万人，就业率为95.6%（中新网4月19日）。


    我国自1999年以来，中等职业教育就业率持续增高，特别是从2002年开始基本保持在90%以上。与此形成鲜明对比的是，高校毕业生就业率的逐年下滑，2001年还超过80%，现在已经一路跌落到百分之六、七十。


    受教育程度越高，就业率越低。这个问题值得深思。


    我所供职的这家网络媒体，最近来了许多高校的实习生，这些孩子什么专业背景都有，有的学服装设计，有的学中医，真正计算机或传媒专业毕业的对口人才凤毛麟角。学非所用，用非所长，有的出于自愿，有的却是不得已而为之。原因很简单，找一个就业的职位太难了。


    大学生就业难现在已经成为不争的事实。一方面，与连续多年来的高校扩招有关。大学在校生和毕业生数量逐年大幅度增长，而师资力量、生源状况等其他条件却不能保证同步跟进，给人的感觉便是量多而质减。这样造成的后果难免便是买方市场和卖方市场的角色互换，过去是大学生挑就业单位，现在正好相反，就业单位开始有条件挑拣大学生。


    挑选最简单的原则便是优胜劣汰。但4年大学，重理论而轻实践，说好听一点，叫精英教育，说得难听些，便有点闭门造车的意味，这样出来的“成品”又如何叫用人单位满意呢？临近毕业最后才安排一个学期的毕业实习，学生们往往只能在这时候才能稍微体味到一点自己的职业感，为时不晚吗？早几年，有毕业生甚至严重到：学经贸的出来不会造实用报表，学电视编辑的进了电视台还不会用编辑机。现在大学生在校期间有意识走出校门参与实践的已经越来越多，但4年大学教育对实践能力的培养以及投入的相应成本，还是与实际需要相去甚远，以至于现在大学生走出校门还不如一个学有所长的技能工有市场。湖北武汉日前传出新闻说，一些企业挑人，首选技校生，其次是农民工，最后才是大学生。


    职业学校拥有如此之高的就业率，其实秘诀只有一个：办学以市场为导向，按需培养，培养技能型、实用型、复合型的生产、技术、服务、管理第一线的实用人才，因而毕业生的就业前景相当广阔。


    这边是大学毕业生高呼就业难，毕业即失业；那边却是中职教育培养出来的人才深受欢迎、供不应求，广州、深圳等地有些高级技工的年薪甚至已经超过一个硕士、博士的身价。


    文凭和能力，什么才是衡量人才的最终标准？该是值得躬身反省的时候了，我们的高教体制。 （完）