记者从近日召开的省委常委会上获悉，省委组织部围绕云南省工作大局，提出大规模培训干部、大幅度提高干部素质能力的10项重点培训工程。


    一、“一把手”培训工程：围绕推动科学发展、促进社会和谐，以县处级以上党政主要领导、省属重要骨干企业主要负责人员、省属高等院校主要负责人为重点，开展对中央、省委重大部署的专题培训。


    二、优秀年轻干部培训工程：围绕领导班子长远建设需要，突出理论武装、实践锻炼、党性修养，开展科学发展、为民谋利、廉洁自律等方面的教育培训。


    三、新型工业化人才培训工程：围绕推进工业强省战略，实施以重要骨干企业负责人员及其后备人员为重点，突出抓好新兴工业化、战略规划、资本运作、风险控制、企业文化建设等方面的培训。选派省属重要骨干企业高中层管理人员、省级经济部门处级干部到州（市）县政府挂职；选调工业基础较好的州市、县部分企业管理人员到央企和省外大型企业挂职锻炼；选派中小企业负责人到大连经理学院培训。


    四、急需人才培训工程：围绕推进省委、省政府转变经济发展方式、统筹城乡发展，扩大公共服务、解决民生困难，建设资源节约型、环境友好型社会等重点工作，开展特色经济、城市规划建设与管理、旅游二次创业、环境保护等方面的培训。


    五、创新型人才培训工程：围绕云南省高新技术产业和重点产业发展，以高等院校、科研院所和骨干企业研发部门的负责人和骨干人员为重点，开展生物科技、现代服务、现代能源、防灾减灾等方面的培训。


    六、开放型人才培训工程：围绕推进以东南亚、南亚为重点的全方位开放战略，以外经贸部门、边境口岸、外向型企业负责人和骨干人员为重点，开展现代经济、对外开放、招商引资、国际金融与贸易等方面的专题培训。


    七、宣传文化人才培训班工程：围绕建设民族文化强省，以宣传、理论、新闻、出版、文学艺术、文化经营和文化管理部门的负责人和骨干人员为重点，开展民族文化、文化产业、文化创新等方面的专业培训。


    八、基层干部培训工程：围绕夯实执政基础，加大以乡镇干部为主体的农村基层干部、以街道干部为主体的城市基层干部和以中小企业单位干部为主体的企事业基层干部教育培训力度，围绕执行政策、服务群众、依法办事、加强社会管理、促进社会和谐等方面的教育培训。


    九、少数民族干部培训工程：围绕推进民族地区经济社会协调发展，以少数民族领导干部为重点，开展党的民族政策、民族团结、民族地区改革发展稳定等方面的培训。


    十、边境一线干部培训工程：围绕推进“兴边富民工程”，对25个边境县的县、乡领导干部开展脱贫致富、沿边开放、边境贸易、边境稳定、禁毒防艾等方面的培训。（完）