校园招聘岗位多了三成
需求量明显大于学生的增长量
“总体而言，今年大学毕业生的就业形势应该会好于去年。” 昆明市人才市场副主任辛继龙认为，这一方面是由于国家政策方面的倾斜与支持，另一方面则依赖于国家经济的逐渐好转。
2010开年以来，昆明市人才市场先后组织了多家用人单位进入云南农业大学、云南经济管理职业技术学院、云南民族大学等高校进行校园招聘，而无论是企业数量和所提供的岗位数量，都比去年同期提高了三成。虽然学生数量也有所增多，但毫无疑问的是：用工单位的需求量明显大于学生的增长量。
与去年相比，今年云南的校园招聘季也明显提前。在记者的随机采访中，多数学生认为就业应该“早入手，早动员，早准备”。业内人士分析，去年，经济危机所引发的就业“恐慌”，使大学生更具有危机意识，就业方面也更趋理性。
许多学生仍不愿进企业
“企业招不着人，学生找不到工作。这就是当前招聘与就业之间的矛盾。”云南师范大学就业办雷老师不无感叹。
作为一所师范类院校，很多学生毕业后的第一志愿就是当老师。可近年来，师范类院校的学生想成为教师也并不容易。
“目前，全国各地的教师缺口都比较小，云南的排名在第七位，基本处于饱和状态。尽管如此，多数的学生仍不愿意进企业工作。”雷老师说。
这一方面是去年经济危机下企业员工下岗等消息加大了学生对企业前景的担心，而另一方面，公务员、教师工资福利待遇频加也坚定了从事这些职业的信心。雷老师分析说。
观望、等待事业单位招考甚至特岗教师，是很多师大学生的选择。
而云南民族大学学生的就业形势也大同小异。“今年以来，我们还没有举行过一场大型的校园招聘会。不过就每周四的小型招聘而言，看热闹的学生居多。”云南民族大学就业办陈老师说，考研虽已结束，可是还有公务员、村官、特岗教师甚至当兵等种种选择在后，学生对各大企业抛来的橄榄枝并未给予太多热情。
就业不再死盯大城市
“你为什么会选择留在本地工作？”“你是家里的独生子女吗？”这是天津科技大学的云南籍学子罗晶在天津面试时，常被问到的几个问题。如今，这些让她困扰的问题却不复存在了。19日下午在云南大学举行的小型招聘会上，罗晶便高兴地投出了4份简历。
“那边的天气不太好，我总是会得呼吸道等地方性疾病。”说起回乡找工作的原因，罗晶表示：虽然网络工程这一专业而言，在大城市的发展前景会比较好，可与家里的距离太远，每次春节都要进行车票“攻坚战”，漫长的乘车时间也让人难以忍受。而坐飞机，对于刚参加工作的人而言，并不现实。
长春大学的赵平同样选择了回昆发展。“其实在当地还是挺好找工作的，只是实在是太冷了，除了夏天几乎就是冬天。”赵平摇摇头，脸上还有着些许的惧怕。
“钱多，活少，离家近”是很多学生毕业后的就业梦想。因此，他们将目光专注于国字号、铁饭碗、管理类职位，可是却往往忽视了基层工作的重要性与必要性。辛继龙认为，现在大学生依旧存在着眼高手低的问题，工作经验缺乏却期望值过高。因此，尽快定位，树立正确的就业观就刻不容缓。