昨日，昆明市召开人才工作电视电话会议，向14县（市）区分会场的2000多名相关干部传达全国、全省人才工作会议精神。按照昆明市刚出台的一系列人才工作的新举措，昆明市将用5年时间，在重点创新创业项目、重点产业园区、重点学科领域引进50名左右海外高层次人才，包括集聚5名左右在重点产业领域达到国内领先、国际水平的高层次人才。


    省委常委、昆明市委书记仇和到会并讲话。


    据悉，“十一五”期间，昆明市共引进各类人才12312人。目前，昆明市人才资源总量达到71万人，基本建立了一支初具规模、门类齐全、实力较强的人才队伍。但是从实际情况看，仍然存在“三个严重失调”，即人口总量与人才规模严重失调；财政供养人口与社会供养人才严重失调；党政人才与市场经济人才、社会管理人才严重失调。这极大地延缓了富民进程，制约了强市步伐。


    “必须像抓经济发展一样抓人才工作！”仇和提出，昆明市必须始终坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，加快建设人才强市，努力把昆明建成西部人才高地和中国面向西南开放的人才特区。要抢抓历史新机遇，构筑人才新高地，为加快实现昆明科学发展新跨越提供强有力的人才支撑。


    据悉，今后，昆明市将突出创新、发展、需求、素质4个导向，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才6支人才队伍建设。下大力气培养具有全球视野、具备战略思维、通晓国际规则的开放型人才；培养装备制造、生物医药、新能源、新材料、农特产品精深加工等领域的人才；培养软件及服务外包、光电子信息、物联网等领域的人才；培养城乡规划建设、城市经营管理、生态环境保护、投资融资等领域的人才；培养加强社会建设、创新社会管理、维护社会稳定等领域的人才。


    当天，昆明市委、市政府表彰奖励了王邦海等20名首届“春城人才奖”获得者。