5年内基本实现人人享社保

     云南省人力资源和社会保障厅组织编制了《云南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》，并在云南省政府网上进行公示，公示期至8月3日。其中确定了“十二五”主要任务，包括加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、加强人才队伍建设、完善工资收入分配政策等方面,还提出了具体的保障措施。到2015年，云南省城乡基本医疗保险参保人数将达到4438万人，基本实现人人享有社会保障。此外，最低工资标准年均增长要达到13%以上。

　　“十二五”期间的发展目标是,进一步扩大就业规模,5年全省城镇新增就业110万人以上;下岗失业人员就业40万人以上;高校毕业生年终就业率不低于85%;城镇登记失业率控制在5%以下。到2015年,农村劳动力转移就业累计超过1000万人次。

　　此外,将在“十二五”期间基本实现人人享有社会保障。使城镇职工基本养老保险参保人数达到350万人;城镇居民社会养老保险参保人数达到155万人;城乡基本医疗保险参保人数达到4438万人;职工医保、居民医保、新农合在政策范围内的住院费用支付比例达到80%、70%、70%以上;企业退休人员养老金水平年均提高10%以上;社会保障卡发放数量达到2800万张。

　　人才队伍的不断壮大也是未来5年的主要发展方向,全省将力争使人才资源总量达到388.28万人以上,其中高技能人才在技能劳动者中的比例达到25%。

　　在工资收入分配格局方面,全省将进一步完善符合机关、事业单位和企业不同特点的工资收入分配制度,使企业工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制逐步健全,机关、事业单位工资水平调整机制不断完善。职工工资水平得到合理较快增长,逐步缩小不合理的工资差距,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。最低工资标准年均增长要达到13%以上。

　　还将着力使农民工工作机制更加健全。企业劳动合同签订率达到90%,企业集体合同签订率达到80%,劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上。劳动保障执法主动监察用人单位覆盖率达到85%以上。