昨日，记者就招聘中应该注意的一些问题先后走访了部分高校负责人。


    发展是首选


    西南交大党委副书记王顺洪：学生选择单位，一要看单位将来的发展前景；二看单位是否适合自身的发展。还有，不要把地域看得太重，要有四海为家的观念。先干出成绩，先做出贡献，不要一开始就伸手要这要那。


    在参加招聘会时，一是综合分析自己的实力，选准后才下手；应征时要有充分的思想准备，注意仪表、谈吐，精心“装饰”，平时要多加“演练”；《自荐书》不要宏篇大论，2-3页即可，抓住重点，少说废话。附件要充分细致，把最重要的，级别较高的成果放在最前面。


    平时多挣“本本”


    四川大学副校长李虹：“本本”就是荣誉证书、各种等级证书。平时要多参加活动，锻炼自己，提高自身的综合素质。一个拥有英语六级证书、优秀大学生证书、各种竞赛一等奖证书的大学生是不愁找工作的。


    要善于总结自己，研究用人单位的特点。在一开始就让用人单位对你感兴趣。


    诚实求职


    电子科大党委副书记罗大玉：学生期望值不要太高，这山望着那山高，往往会拣了芝麻丢了西瓜。适当的“包装”是必要的，但千万不能哗众取宠甚至弄虚作假。也许你的学业一般，能力平平，在你前面的面试者中，虽然有比你优秀的人选，但由于进行了过分的包装，用人单位最终选择的往往是诚实者。（完）