春节后，来自各地的打工仔又潮水般涌进城里，劳务市场又呈现出一片繁忙的景象；求职热潮中，一幕幕以介绍工作为诱饵、骗取求职者钱财的闹剧又开始上演；在“供大于求”的职介市场上，形形色色的骗术花样不断翻新，稍不留心，求职的打工仔就可能跌入陷阱……


    当心“高薪”陷阱


    刚过大年初六，邓女士便匆匆从射洪来到成都，想趁早找一份适合自己的工作。因为用人单位的薪水太低，她几次从职介所无功而返。最后，终于有一家职介所的工作人员给她推荐高收入工作，并口头保证“收入令人满意”。经过一番左挑右选，邓女士看中了一家广告公司文员的职位。职介所工作人员说，这工作轻松，只需要写一些材料和管理资料，而且每月有1500元的收入，一周还休息两天。邓当时觉得“这工作还真体现了自己的价值”。


    “苦口婆心”的职介人员最后说：“找工作先缴费”。因为要去用人单位面试必须先交300元，作为登记费、手续费和介绍费，等求职者找到工作时，再交剩余的200元。


    真假难辨的吹捧终于令邓女士慷慨解囊，拿出了300元。邓女士在没有注意到职介所出示收款单上只注明了“登记费300元”的情况下，便兴高采烈地找招聘单位去了。


    当邓女士找到这家招聘公司时，却被告知公司已经找到文员，不再进入了。而当她窝了一肚子气回头找职介所要求退款时，职介所人员却称收款单上写的是登记费，按职介所规定“登记费一律不退还”。


    提示：以高薪为幌子招聘，是为了向求职者骗取相对更多的“登记费”。


    揭开“空手道”面纱


    一位曾在某职介所打过工的王女士说，职介所为吸引更多的求职者，赚取更多的“登记费”（即求职者只要进门，就得先交的费用），常常耍“空手道”。具体的手法是职介所安排自己的员工，领几张表，冒充其他公司的人事管理员到现场招聘。然后，职介所工作人员胡乱设计几个招聘条件，让求职者填好登记表后，就让求职者掏钱。求职者被在场的假招聘公司蒙蔽，生怕职位被别人抢去，往往会爽快地交“登记费”等。


    王女士说，求职者进场时，一定要多长个心眼，看用人单位是否有营业执照等相关证件，不要轻易缴纳任何费用。她还说，有些“歪职介”甚至与一些小单位串通，两者达成“共识”：职介所只管以莫须有的条件吸引求职者，从中获得“报名费、登记费”，然后让求职者到用人单位，用人单位又提出要胜任工作必须交一定的培训费等条件，经过一段时间的试用后，用人单位最后以种种理由拒绝求职者“转正”。


    提示：“空手道”将求职者害得更惨，工作同样没有找到，还可能被骗去“培训费”、“试用期”的生活费等。


    业界观点：不要反被“聪明”误


    成都市九眼桥劳务市场要求求职者与用人单位谈好以后，应到市场管理部门办理登记，签订临时协议。市场管理部门一方面帮助求职者核实用人单位证件是否真实齐备，一方面在签订的临时协议中，将双方的责、权、利以及工作地点、时间、工种、工资写清楚，以避免劳务纠纷，保障求职者利益。然而个别求职者还是图方便，到场外找“歪职介所”，结果是工作没有找到，反赔了钱。


    该劳务市场负责人称，有些求职者自作聪明，找工作时不带任何证件或故意不带证件，认为这样做就可不遵守劳务合同，如果干得不顺心还可以一跑了之。其实，正因为如此，求职者往往和正规的招聘单位失之交臂，落入“歪老板”、“皮包公司”的圈套。（完）