“三薪”投诉明显多于往年


    众所周知，我国《劳动法》规定，春节7天长假中，初一至初三是法定的节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付300%的工资，但昨日从成都市劳动保障监察总队获悉，春节后上班以来，仅该认就已接到数百起咨询和投诉，高于以往任何一年。


    昨日下午，记者来到成都市劳动保障监察总队，在不到半小时的采访时间里，投诉接待值班人员李女士就接到四五个咨询或投诉电话。翻开桌上记得密密麻麻的投诉记录本，她介绍说，成都市劳动保障监察总队设有两部投诉电话，单是她值守的这部，平均每天接到的投诉电话就有几十个，其中至少有10多个是关于元旦和春节加班工资的投诉。她说，咨询的未做记录，还有一部分已直接告知了投诉人其所属区县劳动监察中队的电话，由中队处理，也没记下来。要是全记下来的话，还要多得多！


    随后电话采访锦江、武侯、青羊及郫县、双流等劳动保障监察中队，获悉他们也接到了数量不等的此类投诉。据悉，正规的国有企业在严格执行《劳动法》方法做得比较好，今年被投诉未兑现3倍或2倍加班工资的多为私营企业、股份制企业、合资企业、个体私营业主，以餐饮、超市等服务行业最集中。


    成都市劳动局有关人士分析，今年3倍工资投诉明显多于往年，一方面说明职工的法律观念、维权意识日益增强；另一方面，中国加入WTO后，要求政府的法规、政策公开、透明，更多的职工了解到法律、法规是怎么规定的，自己应该享有哪些权益和待遇。此外，这也与春节前媒体的宣传和呼吁有关。


    有关人士称，目前人们咨询、投诉春节加班加薪问题主要还是根据单位的口头说法，或是翻去年春节加班却没有拿够“3倍工资”的旧帐，到了3月初拿到工资条时，春节加班能不能拿到春节加班的3倍工资，大多数人手里就有了真凭实据，那时的投诉或反映可能会更多一些。（完）