女员工平均比例三分之一，平均年龄二十六岁左右

    IT业一向被人视为男人的行业，如今这一情况已有了真正的变化。近日，记者对四家国际和国内IT企业以及其成都分公司进行调查后发现，在这些IT企业的成都公司里，女性员工的比例已经达以了1/3左右，而平均年龄大多在26岁左右。据统计，IBM整个大中华区女性员工的比例最高，已经达到了48%，在中层经理一级，女性员工也占到了28%；在IBM成都公司有女性员工23人，占到了IBM成都员工的28%。同样，在康柏成都分公司也有女员工近20人，占整个康柏成都员工近1/3，基本都是大学学历以上。


    在对女性员工的选用上，国内IT企业也不逊于国外企业。来自联想成都分公司的统计，女性员工有近24人，占西南地区员工总数的28%；平均年龄27.7岁，大学以上学历占75%。方正电脑成都公司的统计表明，女性员工有12人，占到成都员工总人数的1/3左右；年龄全部在24岁—30岁之间，大学本科学历者也有近75%。


    从这些统计不难看出，在IT企业中女员工人数已经占到了相当的分量。除此之外，各个IT公司对女性文化还有自己独特的一面。在调查中发现，联想集团高层女员工最多，足有三位副总裁，分别掌管这个国内IT老大财务、技术等要害工作；而康柏成都分公司的女经理则是四家公司中最多的，包括销售、技术、人事、市场部门都是由女性当家；而IBM公司在女性员工使用上则是最有特色的，据了解，IBM公司有一个专门针对女性员工的“妇女俱乐部”，这个俱乐部面向全公司的女性员工，不仅定期举办各种活动，还帮助优秀的女性员工提高业务、管理水平，让女性员工在以后的工作及提升中，有更大作为，可以称得上是外资企业中的“妇联”。


    不过，记者在对本地的IT企业了解时发现，尽管成都本地IT企业的女员工不在少数，然而却缺少那种老总级的人物。同时，在磨子桥科技一条街，尤其是在分销商、销售商领域依然还是男性的天下。随着女性在IT业越来越出众的表现，相信在成都也能出现响当当的女老总。（完）