针对今年“招工难”现象比往年提前出现，持续时间较长的况状，2月15日无锡市启动了以“春风行动”为主要内容的2011公共就业服务系列活动。

    
    规模企业3万多岗位空缺


    春节后，无锡市就业管理机构对55家1000人以上规模重点企业用工情况逐一跟踪回访，回访显示，节后返岗率达到了86.42%。55家企业计划招聘新员工37833人，经过多方努力，节后已招聘到5869人，企业用工满足率达到15.51%。据了解，今年引发“招工难”的因素更为复杂，其中有经济转型发展导致就业结构复杂，供需不匹配矛盾突出，就业结构性矛盾的原因；又因中西部地区用工需求加大，人力资源输出大省的劳动力输出量在逐年减少；同时，随着物价水平的普遍上涨，劳动力的生活成本增加，现有的工资水平对外来求职者的吸引力减弱，影响劳动者外出务工的积极性等，传统依赖于低成本劳动力的经济增长模式正面临巨大挑战。


    招聘活动密集展开


    2月16日起至4月底，无锡在全市范围内组织开展以“送岗位送技能、服务求职人员、满足用工需求”为主题的“2011春风行动”。全市将举办300多场次招聘活动，提供20.8万个岗位信息，为25万多人次提供求职服务。2月13日至3月7日，市人力资源市场将举办23场大型招聘活动，预计将组织1400家次的企业入场，提供岗位2.8万多个，吸引4.2万人次进场求职。从2月15日至3月底，市人力资源市场每天将专门为劳动力密集型企业举办专项招聘面试活动。全市还将组织部分缺工企业赴外地开展招聘活动。此外，市人才市场将举办网络招聘会等系列招聘活动。


    “两大市场”将加快整合


    市人保部门正在加快推进市人力资源市场和人才市场“两大市场”整合，实现“两大市场”公共就业服务、供求信息的贯通。本月起，全市再次大幅提高企业最低工资标准，今年无锡通过推进工资集体协商的立法进程，将建立和完善企业工资增长的共决机制，促进企业工资水平稳步增长。（转自新华网）（完）