无锡今年高端人才招聘会年薪普提20%

近日从无锡市人才市场了解到，今年的高端人才招聘会将在6月25日举行。与往年不同，今年岗位年薪门槛从税前10万元提高到税后10万元。目前已有51家企事业单位提供了406个高薪岗位，吸引了1000多名全国各地的高端人才报名应聘。市人才市场有关负责人提醒，要跻身高薪人才之列，写简历有讲究。

　　年薪开价上涨20%

　　今年，企业开出的待遇明显好于往年。以往10万元出头的年薪比较多，今年15万元-20万元年薪和30万元-50万元年薪的岗位数量大幅增加。税后年薪超过50万元的职位就有3个。今年，还有十几家参会单位提供了10个以上的高薪岗位。从参会企业信息来看，有物联网等新兴产业，也有房地产、机械制造、家用电器等传统行业。岗位需求方面，教育类、管理类、计算机及网络技术类、金融类、科研类职位位于前五位。

　　本科生和博士生较吃香

　　招聘单位对学历的总体要求比去年提高，本科以上学历要求占74%，比去年上升了2.7%。博士生需求量的增幅最大，达到12%。“硕士生的需求今年反而少了，可能跟今年行业特点有关，应用类岗位偏重本科生，科研类偏重博士。”目前，已有50多名博士及博士后报名参加招聘会。

　　从报名人群来看，管理类、人力资源类、财务类、教育类等岗位最受招聘者欢迎，但这些岗位的供应满足不了需求。与其竞争的激烈相比，生物制药、电器动力、物流等岗位显得冷淡多了，报名人数远未达到需求量。

　　简历编写有讲究

　　“我们发现有许多人才很优秀，但他们在企业初审时就被刷下，问题就出在简历上。”据这位负责人介绍，企业对高端人才并不在乎其经历如何，而更在乎他们以前取得的成果。“简历上要少谈经历，多谈成果，如科研成就、管理案例等，且这些成果最好是自己独有的。”

　　“想挑战高薪，就要多展示自己。”多参加招聘会及人才俱乐部的活动很利于优秀人才接触好的企业，认识自己的潜力。据他透露，每年招聘会都会有一些非求职人员过来“轧闹猛”，真有这种“轧闹猛”的人后来被企业以高薪挖走的成功例子。