无锡企业重视留人留心 节后返工率普遍超八成

2月8日，无锡“春风行动”主打活动——2012大型招聘会如约上演。据记者现场观察，企业“招工难”呼声小了不少，希捷、普利司通、夏普等招工大户拿出的岗位数都只在两位数，有的甚至不足往年一个零头。
    “根据我们调查，今年企业用工情况总体有所好转。”无锡市就业管理中心有关人士介绍，今年节后企业用工需求总量与往年持平，供求状况好于往年。这主要是由于用工单位年前做足了功课，使得节后老员工返工率有所提高。据了解，索尼、村田、夏普等公司，不仅给员工加薪，还承诺提高各项福利待遇。此举有效留住了老员工的心，节后返工率普遍达到八成以上。

    最新调查显示，本月内，无锡七成企业将有招聘计划，仅新区就有2.5万个岗位需要招人。有关人士表示，今年用工形势变数很多，一方面欧债危机导致一些企业订单减少，用工需求也随之压缩；另一方面，去年日本地震、泰国洪水引发的产业转移也使得一些外资企业纷纷在中国增资扩能，急需大量员工。整体来看，全年用工形势将有所缓解，但季节性缺工矛盾依然存在。