排队数百米只为“挤进”银行
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建行四川省分行许军平科长称,此次招聘是为了应对外资银行进入中国带来的挑战时进行的人才储备,只招聘柜员和电话接线员。原定人数在100名左右。如果应聘者素质高,名额将上浮。本科及本科以上的学历在此次招聘中基本不在考虑之列。但在11月底、12月初进行的银行管理人才招聘中,将只在高学历人群中进行选拔。
另据介绍,此次招聘还将直接影响到部分银行在岗职工的饭碗。人员选拔完成之后,原在岗位的员工将实行末位淘汰制,不合格的员工将被淘汰。
总部进行大规模招聘让一些在岗人员感到前所末有的压力。一位老从业人员感叹;“看似平静的营业大厅里,早已是杀机隐现。”而另一位储蓄员说:“看见大批的人前来与自己抢饭碗,能不紧张吗?”(完)
