为就业：大学毕业生花钱请“高参”

    时下，在日趋激烈的大学毕业生就业大战中，一种称为“职业生涯规划”的服务开始流行。一些大学毕业生为了提高就业竞争力，不惜花重金请专业公司对自己进行整体策划和包装。


    某重点大学新闻专业的小王就非常典型。面对巨大的就业压力，他很着急，要毕业了，还不清楚自己究竟想干什么，适合干什么，干什么会有发展前途。他怕找不到工作，一有招聘会，便冲在前面，“全面撒网，多面进攻”。这种“前途彷徨症”在大学毕业生中很普遍。当听说有专业公司在帮学生搞“职业生涯规划”时，小王和他的同学们都非常感兴趣。


    记者在走访竞争力人力资源咨询公司时，碰到了正在做个人职业生涯设计的蒋姓同学。小蒋即将从某高校市场营销专业毕业，他不知道自己该选择做销售、公务员、行政管理，还是继续深造。在了解了小蒋的苦恼后，公司请他在电脑上完成了一套“职业适应性测试”，一共600道题，小蒋花了足足3个小时才完成。最后，测评软件提供了一份20多页的基本素质报告。之后，一位专业咨询师与小蒋进行了几个小时的面谈，从大学生活到家庭背景以及童年经历，甚至涉及到他的一些“隐私”。最后，咨询师认为，小蒋在人际沟通和组织协调上能力突出，领导意识特别强，但他从小对数字就不敏感，不算精明，性格比较圆滑，没有攻击性，不主动，对市场不敏感，推销意识差，爱面子。因此，咨询师建议他放弃做市场营销，选择通信和IT行业的大型公司从事行政管理工作。同时，咨询师还给他提供了中短期规划：前2年，以学习为主，多参加培训，适应岗位，不要太看重薪水。第3到第4年，是调整期。第5年，应做到公司中层经理职位。对咨询师开的“处方”，小蒋十分满意：“花400元为自己设计未来，值！”


    据说，职业生涯规划在国外已相当流行，在国内才刚刚开始，对人的职业设计有一定的指导作用。（完）