江阴：企业培养高技能人才

　　江阴企业已成为培养高技能人才的“主力军”。近日了解到，上半年，江阴共组织各类职业技能鉴定1.4万人，培养高技能人才4363人，通过鉴定取证的2558人。其中，兴澄特钢、新潮科技集团、振宏国际公司等近50家企业共培训高技能人才3870人，取证1891人，占江阴全市总量的比重分别为88.7%和73.9%。
　　
　　“企业培养高技能人才，有增加效益的‘内在动因’，但也离不开政策的激励引导。”该市人社局有关负责人说，根据行业特征，江阴对纺织、机械等传统强势行业，建筑业、交通运输业等现代服务业，以及生物医药等新兴行业出台了不同的培养规划，前不久刚刚公布了高技能人才培养紧缺职业目录，将重点开发硅晶片切割工、钢丝绳拉丝工、智能楼宇管理师、动漫设计师等新型工种，扩大建筑业、园林业等参与培训评价高技能人才的企业群体和规模。
　　
　　同时，还提高了企业培养高技能人才的奖补标准，对符合公布的高技能人才紧缺型职业（工种）的，由市财政出资，高级工一次性奖补调整由原来的500元/人提高到1500元/人，经审定未列入紧缺型职业（工种）范围的，一次性奖补调整为1200元/人。