白领，一般多为智慧的人群，丽人，则属兼有小资情调的女性。给这样一群智慧的小资做老板，挠挠头，耸耸肩，只剩下千古绝唱一个字：晕。 别急，在下免费赠送老板们几个御人宝典，只要认真体会，灵活运用，你属下的白领丽人们就会感激涕零，心甘情愿受你驱遣。 一、适时赞美 适当的时候，给丽人一分钟的赞美比批评丽人十分钟要管用得多。赞美是甘露，滋润了丽人干涸、焦虑的心田；赞美是阳光，融化了丽人的郁闷与矛盾；赞美是春风，平静了丽人不安的跳槽之心。多一次赞美，老板就多了一份定力。只是，赞美不可过滥，根据效益递减规律，赞美听的多了，丽人的反应就会自然减退，越来越不以为然。 二、倾听建议 对丽人提出的建议，应微笑着洗耳恭听，并认真记录在册。即使对丽人的那些幼稚或不成熟的意见，也应耐心听下去，并给予适当的解答。对于丽人对企业有利的合理化建议与构想，应张榜公布，奖金伺候。奖励一个人，激励上百人，所有丽人的干劲就都会被调动起来了。只是，自己心里要有一定之规，你说你的，我听我的，千万不可偏听偏信而导致错误判断。 三、盛待来客 如果丽人的重要客人来访，要赶紧放下手头的工作，给予热情接待，甚至比待自己的客人还要热情。要抓准时机在客人面前称赞丽人的工作业绩，丽人心里自然暖烘烘、喜洋洋的，面子十足，第二天自然会以十倍的工作热情来回报你，美化你。只是，不能因小失大，如果正谈着上千万的合同而停下来，老板的脑子一定进水了。 四、共进晚餐 与丽人一道吃个晚餐或一起喝杯咖啡，花不了你几个钱与多少时间，其作用却是巨大的，会带给丽人莫名的荣耀与激励。只是，吃饭就是吃饭，千万别搞什么烛光晚餐，小心吃出暧昧来后院起火。当然，别有用心的老板除外。 五、生日祝福 重视丽人的生日，如果自己记不住，一定请企业人力资源主管费心提醒。一封亲笔签名的精美贺卡，几句温馨的祝福问候，或者一次简易而浪漫的生日PARTY，在丽人生日的那天精心送上，将会给丽人带来极大的心灵震撼，唏嘘不止，达到