吉林省政府雇员制度万事俱备，只待聘用人员。吉林省人事厅人才流动处处长裴占荣近日透露，近期内吉林省将产生首批10名左右政府雇员。据了解，政府雇员是吉林省政府根据工作的特殊需要，从社会上雇用的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才。政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制。


    政府雇员分为一般雇员、高级雇员和资深高级雇员三种。一般雇员是政府一般性服务工作需要的专门人才，必须具有大学本科以上学历和3年以上的实际工作经历；高级雇员是政府高层次服务性工作需要的特殊高级专门人才，必须具有硕士或博士学位、高级专业技术职称，在本学术界或本专业技术领域有较高知名度和较大影响，且专业技术工作业绩特别突出；资深高级雇员原则上在优秀的政府高级雇员中产生。裴占荣说，政府雇员制度是现行公务员制度的应急补充制度。


    他说，政府雇员并非终身制，他们将由吉林省政府直接雇用和管理。期限一般为1至3年。政府雇员受雇期间，除由省政府负责为他们办理社会保险外，不享受其他福利待遇。根据省政府的相关规定，政府雇员的工资按相关政府公务员的2至15倍设定，共分14个档次。一般雇员年薪最高4万余元，高级雇员年薪最高13万余元，资深高级雇员最高年薪19．8万元。（完）