兼职太多反找不着饭碗

    2003年是普通高校扩招后的第一届毕业生就业的年头，在岁末年初的招聘高潮中，为了把自己包装成用人单位青睐的“人才”，许多毕业生在求职书里都不忘津津乐道自己丰富的社会实践经验，然而，福州数名应届大学生做梦也没想到，“兼职过多”竟导致自己被一家著名高科技公司拒之门外。


    4年在50家公司兼过职


    在福州一家著名高科技公司里，人事部主管将新近收到的一份求职自荐材料束之高阁。在个人简历中，这位应届大学毕业生罗列出了在大学四年期间，每年都兼职或同时兼职于若干家公司的经历，兼职过的公司竟多达50多家。


    据介绍，这家公司人事部目前已收到17份应届大学毕业生的求职自荐材料，其中11份罗列了在校期间的兼职经历，有些学生在简历中称年年有兼职，一年兼数职。人事部主管说，像这种兼职过多的学生，简历一般很难通过我们的初审，因为兼职过多的学生很有可能没有好好珍惜自己的大学时光，没有利用好人生中最好的学习机会。


    早早兼职为就业添砝码


    在感受到就业压力的情形下，许多毕业生为了在就业竞争中胜出，想出各种办法让自己具有竞争力。在校学习期间，早早兼职就是想给自己求职多增添几个砝码。


    在福州大学记者采访了一位姓姚的毕业生，并阅读了他的求职简历，在社会实践一栏里能看到不少精彩内容：学校某演艺社外联部部长，系文化部副部长，组织过多次大型文娱演出，先后在四川长虹福州分公司、三原色公司、福日公司兼职，还长期在福州某技术开发有限公司兼职总经理助理。


    记者在福州大学工商管理班的宿舍里，听到毕业生说，为了证明自己是能人，毕业生就会在简历中提及自己的兼职经历，甚至有些学生凭空编造出丰富的兼职生涯。


    兼职勿捡了芝麻丢西瓜


    福州大学毕业生就业指导中心的负责人说，大学生的首要任务是要把自己的专业课程学好，在此基础上适当兼职，这样才能两不耽误。


    许多企业在招聘时，并非像一些大学生认为的那样，以为只要成绩过得去，关键看社会经验是否丰富。福州一外企人事部负责人表示，招收应届毕业生时，需要同时考察成绩和社会工作经验。只有在成绩优良的前提下，实践经验多的学生才会稍多一点机会。


    厦门大学新闻传播系主任陈培爱教授说，拿4年正规的学习时间去换社会经验，要把握好投入产出的关系。同时，用人单位也需要认识到这一点，一些学生兼职多，进单位后工作确实容易上手，但由于当初知识积累不够，也可能会给其长足发展带来隐患。（完）