对考古界来说，去年无疑是物丰厚载的一年。我国考古专家公布了去年国内考古六大发现。如在成都发现4300年前盐店古城遗址、在江苏泗阳大青墩汉墓发掘出汉代马厩模型等精品文物，在秦始皇陵封土堆北侧发现巨型陪葬坑。有关专家说，这次对2000多年前的阿房宫遗址的首次发掘，有望解开一些千古之谜。不过，与考古界形成的热闹相比，却是与之相关的文博人才所面临的窘迫境遇。


    原本，考古就是文博工作者的分内事务。比如一件文物出土，需要他们鉴定该文物所处的大致年代；如果文物受损严重，需要他们运用专业技术进行整理修复。按理说，作为一个拥有悠久历史的文物大国，在这一方面的人才储备应当十分充足，然而，依靠我国现有的文博人才，即使现在不再有新的文物出土，也需要1600年才可以修复完现有的文物。至于有经济、法律、高科技知识背景的文博人才，在全国范围内更是凤毛麟角。


    国家文物局的一项调查显示，全国文博行业的工作人员（包括行政人员等在内）共6．3万人，即使算上民间艺人等不在册人员也不过7．8万人。而全国从事文物修复的技术人员不到500人，其中从事馆藏文物修复的300人，从事金属文物修复的70人，从事陶器文物修复的52人，从事字画文物修复的42人，从事革命文物修复的则只有12人。


    之所以造成这种“外热内冷”，除了考古职业在一般人眼里过于“枯燥无味”、属于“冷门”职业外，更关键的原因在于它过于困窘的“社会待遇”。由于种种原因，文博行业是目前最贫困的行业之一，过去国家一年拨给文博系统的科研资金只有70万元。如此微薄的科研经费，不要说吸引和留住“术业专攻”型的人才，对已发现的古迹遗存进行有效保护和研究恐怕也是难关道道。


    要使这一尴尬态势得到有效改观，无疑需要有关方面加大对文博领域科研经费的投入，加快相关专业人才的培养，创造条件留住人才。我国是公认的文物大国，但愿这种大国之“大”，能在固有的历史渊源和地大物博的基础上，有新的突破和跨越。（完）