大学毕业新生的烦恼

    那天我们几个大学同学在聚会。道出了许多忧虑，你说我们吧，在人才市场寻寻觅觅，费尽周折好不容易找到一个满意的工作单位后，不免又生出“三怕”，概括一下就是：毁约、歧视和打杂。

    一怕单位毁约

    我们有信心，但初出茅庐总担心自己经验不足，不能胜任岗位要求，尤其是在一年的实习期内，单位对自己能力的评价，关系到合约的存亡。因此，我们在兢兢业业工作的同时，也在担心用人单位突然毁约。

    二怕打杂

    某些用人单位以工作需要为由，不顾我们的所学专业，违背初衷，擅自改动合同，将我们随便安排一个岗位，使大学生不能学以致用。更有甚者，一些单位“人才高消费”，将大学生当作随意乱差的打杂工。特别是在一些科研单位，人才济济，科研项目有限，新来乍到的大学生自然无所事事，虽然有时冠以“助手”的名义，其实也是虚职一个。

    三怕女生遭歧视

    我们中的女毕业生，除了怕毁约之外，另外还要比男大学生们多了一怕，那就是怕歧视。这种歧视主要表现在工作待遇、升迁上。在一些守旧的用人单位中，女性的生理弱点被放大了，他们总以为女性没有男性吃苦耐劳，家庭、婚育又使女性难以把精力放在事业上。这种偏见最终影响了选择。在人才市场中，女性择业的成功率明显低于男性。即使工作了，在岗位升迁、薪酬调整中，女毕业生也明显受到不公平的待遇。不过路是人走出来的，这样的怕终归在我们经验丰富和羽翼丰满的时候消退。写下此文也是给与我们有同样经历的新毕业的朋友一个信念上的鼓励，我们再坚强一点，挺过去就是一片灿烂的明天。（完）