省委书记张学忠到四川工作后提出了“三个转化”思想，把如何将人力资源转化为人才资本摆到了相当高的位置上，这给四川企业人力资源发展创造了前所未有的机遇，同时也提出严峻的挑战。


    传统意义上的人力资源部门主要从事招聘、培训、员工发展、薪金福利设计等方面的工作。在许多人的印象中，人力资源部既不懂技术、又不懂市场，甚至不关心企业业务的发展状况，一部分的人力资源总监将大部分的精力放在行政事务上，很少有时间从事战略性人力资源的规划，而用于人力资源咨询、技术应用和开发上的时间就更少了，这与人力资源管理的发展趋势有相当的差距。


    人力资源总监的品德、思维、素质、能力将直接影响“转化工程”的效果与成败。所以，要落实张学忠书记把人力资源转化为人才资本的指示精神，首先必须提企业人力资源总监的综合素质，打造一批人力资本的金牌转化器。


    结合自身经验与企业情况与业内同行切磋、交流，共人力资源学术权威研讨时，相信能帮助人事总监打开思路，从而为自己的企业注入创新思想与活力。面对人力资本的时代，只要以积极主动的态度，保持学习、深入有效的互动和交流，则进步可待。


    据悉，首届张德·川企人力资源总监高级研修班暨“以人为本”人才资本论坛将于4月19-22日在成都锦江宾馆鸿宾厅举办。详细信息，请访问http://www.cdhr.net/news/view.php?id=460（完）