非常时期求职大盘点

    疾病，谁都不曾料到2003年会以这样的局面开首。SARS，对于今年的就业影响究竟有多大？近日，据国家劳动保障部的消息是SARS已经造成中国150万个就业岗位的减少。如果疫情持续到今年年底的话，这个减少量将提高到550万；据国务院指出，受SARS影响，今年要将失业率控制在4.5%以内的目标“十分艰巨”。


    但也有不少专家学者认为，SARS对中国的冲击只是短暂的，只是把就业时间这根轴给拉长了。疫情过后，经济会有恢复性的增长，并会很快带来就业复苏。

    隐性失业带来的困扰

除了以上的显性情况外，“隐性失业”带来的威胁也不可忽视。自SARS爆发以来，虽然通信、保险、汽车、电子商务等行业发展势头很猛，但许多行业出现了停业、休假、轮岗、减薪等变相失业的现象。清华大学国情研究中心研究员胡鞍钢说，“非典”对某些行业的打击是十分严重的。受“非典”打击最大的主要是5个行业：旅游业、交通运输业、餐饮业、旅店业和文化娱乐业。


    尤其是还有相当一部分人群藏在冰山之下———些求职者本就因为种种原因找工屡屡碰壁，又逢此低迷时期，不得不从劳动市场退缩下来，成为了“想找工作却未去找工作”的隐性失业者，尽管他们仍有工作意愿。

    私企“人才圈地”依然强势

近日，从才市专业公司前程无忧统计的数据来看，引进人才方面部分独资外企和合资企业受SARS的影响最大，而一向活跃的民营、私企则显示出了一如既往的决心，“人才圈地”的行为依然强势。


    尽管《2002年国内主要城市白领薪资调查报告》显示，外资企业的平均年薪最高，为61000多元，民营、私营企业的薪资水平最低，不足35000元，而且不同公司性质的员工薪资的差异呈现出随着职位的上升而拉大的趋势，但是在求职大环境不理想的情况下，众多的求职者开始调整求职目标，将目光更多地聚焦到一些优秀的民营企业上，更何况今年的民营、私企已开始调整“薪情”，为吸引人才搭建新的平台。

    成都就业市场有利好消息

现在京、沪、穗、深四地已成为全国人才流动的聚集中心，在西部，成都也成为人才首选的城市之一。为了吸引更多的人才，成都市从6月1日起正式取消入城指标，对外来人口落户成都实行“准入制”，外来人员只要符合相关条件就能落户成都，再也不受入城指标的限制。这次户口政策调整中，成都市特别在人才引进、招商引资等方面进行了新增和拓展，并放宽了条件，其中包括：经成都市政府相关职能部门公布的急需、短缺的技师、公务员、管理人员或有特殊技能、专长的人员；具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生等。（完）