“非典”使成都的人才市场在近2个月里显得有些“黯淡”，从4月底开始人才市场都“关门避非”，本月初，关闭的人才市场已开始陆续恢复小、中型现场招聘。


    近日，记者在竞成人力资源市场了解到，该市场在关闭近一个半月后又重新“开张”。其负责人王君君介绍，从近一个星期的招聘情况来看，“非典”过后进场的招聘单位提供的岗位多于进场的应聘者，也就是应聘者成了职介场的买方；而从期间达成的用工协议来看，施、工、建等带技术性的工程师很“抢手”。但要想恢复到“关门”前的规模仍需约一星期的过渡期。


    在诚信人力资源市场，记者看到进场的招聘单位和求职者已开始面对面交流。从昨日走访过的成都几家大型人才市场来看，“非典”禁避期后各人才市场针对其影响，更多是举行中、小型规模服务型人才的专场招聘会。


    人事部：加大从高校毕业生中考录公务员力度


    人事部部长张柏林日前表示，要坚持公开竞争，择优录取的选人制度，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度。在国务院３日召开的全国高校毕业生就业工作电视电话会议上，张柏林提出，凡国家机关需要新增人员，都应主要面向高校毕业生考试录用，特别是要重点抓好市（地）、县、乡（镇）等基层机关和基层执法队伍从高校毕业生中考试录用公务员的工作。事业单位新增专业技术人员和管理人员，也应主要面向高校毕业生。


    张柏林要求坚持双向选择，自主择业，灵活就业的方针，切实做好人才市场招聘服务工作。他说，各级人事部门要利用现有人才信息网络，开展网上人才交流活动，做好毕业生供求信息收集、发布工作。改进毕业生供需见面会的形式，多开展一些小型化专业化的招聘活动，增强招聘的针对性，提高成功率。各级人才市场要建立未就业和灵活就业的毕业生登记制度，为高校毕业生提供免费的人事代理服务，做好政策咨询、就业指导、推荐、培训等服务工作。还要加大对人才市场的监管力度，坚决杜绝和查处虚假招聘、就业歧视等扰乱市场秩序的行为。


    张柏林指出，要继续选拔毕业生到基层和艰苦地区工作，重点充实农村基层教育、卫生、政法等部门；引导和组织毕业生到城市社区、街道工作，主动为愿意到西部地区工作的毕业生牵线搭桥，协助办理手续，落实政策；要研究拟定鼓励非公有制单位和中、小企业接收毕业生的政策，制定鼓励和支持毕业生自主创业的政策意见，为到非公有制单位就业及自谋职业、自主创业的毕业生提供服务。（完）