目前，本土化的高级管理人才可能越来越吃香，这是记者近日走访多家外企后所获悉的信息。有关专家分析，经过多年的市场经济磨炼，国内本地人才已经逐渐成长起来，相当部门受过高等教育的人才在“洋老板”的带领下，熟知外企操作规范，知识结构良好，其技能丝毫不比国外或江苏省地区的人才差，加上熟悉本地风俗习惯，面对客户时沟通能力和适应能力更强，更容易被客户接受。

  
    某日资企业老总透露，将于近日对公司的管理层提前实现本土化。某人才有限公司副总经理陆珉认为，日益国际化的城市造就和孕育了国际人才。世界500强已有477强进入中国，能够在这样的跨； 大企业里工作，其本身已能称之为国际人才。目前一些大型通讯公司、汽车公司、销售公司及很多高科技开发企业里，管理层骨干已不知不觉以本地人为主，从部门经理到总监等职位，全是一些33-38岁的中国本地人才。（完）