“职业经理”培训 重庆搭上头班车

    在“经理”多如牛毛的今天，谁要想成为货真价实的“职业经理人”，途径只有一个，那就是获得人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心共同颁发的职业经理证书，职业经理培训8月1日起在全国各地正式拉开序幕。

    

十城市获得授权

    据介绍，由于我国经理人市场的发育尚未健全，市场上出现很多以职业经理为目标对象的认证培训，因缺乏统一的规范和规则，存在良莠不齐的局面。此次国家人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心此次联合推出职业经理的评价与培训系统，旨在为企业经营者提供权威专业的培训与评价，促进职业经理人的市场化。


    据了解，职业经理人的培训将分为初级、中级、高级三个层次，重点突出诚信意识、风险意识、领导意识、市场意识、团队意识、全球意识等6个方面的职业素质和战略管理能力、经营决策能力、创新能力、市场开拓能力、协调能力、危机处理能力、沟通能力、资源整合能力等8个核心。级别评价将通过资格申报、系统培训、笔试、测评、大幅度答辩等方式进行，考试合格者将获得人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心联合颁发的职业经理证书，并进入《全国企业经营管理人才库》。


    据悉，今年首批开展培训和评价的城市有重庆、沈阳、哈尔滨、成都、大连、济南、福州、上海、南京等10个城市。重庆地区获得授权的是重庆现代书城教育培训中心，该中心也将成为重庆地区职业经理国家标准培训认证中心。

    职业经理呼之欲出

    西方企业的发展使职业经理成为一个日益引人注目的群体，因为是他们创造了一个又一个经济奇迹。在中国，如何尽快建立起一支优秀的职业经理队伍，是每一个关注企业发展的有识之士都在思考的问题。


    所谓职业经理是指以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各项资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。这一概念包括两层含义：其一，经理的职业化。随着市场经济的发展，企业经营管理已经成为一门科学性、专业性极强的社会职业，有其专业化的职业体系与行为规范，其职业标准与成就已逐渐被社会广泛认同；其二，具有经营者职业资格经理的人员，将其工作视为职业生命，有相应的社会角色标准与压力约束，在社会选择机制作用下不仅仅追求物质利益的满足，更重要的是体现一种职业文化与职业精神，并以此激发经营者的创造智慧与献身精神。

    给经济注入强心针

    对重庆地区而言，由于竞争加剧，企业要在行业内站稳脚跟并有所发展，只能在真正懂业务、善领导、勤于政的专业人才领导下才能获得胜利。作为一个老的工业化城市，高水平的职业经理人的加入无疑是给经济注入了一支强心针。


    目前，国内职业经理人的培训和应用，沿海地区、经济发达地区好于中西部，重庆在这方面处于相对落后状态。新的评价体系出台后，将为职业经理人的流动提供新的评判依据，预计今年将有10至15万职业经理人完成培训和认证评价。


    职业经理人的大量兴起，对重庆经理发展能起到少走弯路、迅速积累财富、丰富企业管理经验，真正起到西部经理发展的带头作用。（完）