随着民营企业的发展，现代企业制度逐渐在取代家族式经营，因此，民营企业对职业经理、资深专业人士这些“外脑”的需求空前增加，并且这一趋势还将越来越强。


    李淼介绍，这些锐意进取的民企目前最渴求三类高级人才：推广市场的总监/总经理，整合其众多不同资源的战略规划师，和运用其手头大量资金获得丰厚回报的投资人才。为追求这样的贤才，民企开出的薪酬与外企比有过之而无不及。民企追求高级职业人士的决心和姿态，正在改变它们以往在人们心目中不稳定、不规范、朝令夕改的不佳形象。（完）