八月职场：跳槽“便利店”开市大吉

跳槽全年无休

    职场上，有个“金三银十”的说法，即跳槽的黄金月份是3、10月。这个法则在刚刚过去的8月却不再适用。记者从前程无忧公司获悉，现在的职场给人的感觉更像是24小时便利店，只要你有心换个环境，跳槽完全可以做到“全年无休”。


    “职业跳蚤”们愿意做到“全年无休”动因很大程度是为了那几个可见或不可见的阿拉伯数字，现在的求职简历上多数打上“期望薪资”的印记，这难免不让求职者心猿意马。然而，“期望薪资”和“发布薪资”间总有着美丽的误会，无忧指数节节上涨的同时并没有拉动无忧薪资的持续上扬，相反地，无忧薪资长时间在低位盘整，甚至还有下探的迹象。从8月份的薪资分布情况来看，除了1500元以下薪资段减少一个百分点外，其他薪资段基本保持不变，2999元以下薪资段的有效职位数恰好占到了五成。


    下面是今年8月无忧指数中薪资分段比例（本月该公司有效职位数一举突破了15万大关，创造了历史新高），看您属于“哪一部分的”：


    1500元以下占17%；1500-1999元，占14%；2000-2999元，占19%；3000-4499元，占19%；4500-5999元，占10%；6000-7999元，占7%；8000-9999元，占4%；10000-14999元，占6%；15000元以上，占4%。

    北京再登“榜首”

    自从去年年终失去无忧职场老大的地位以来，北京一直被上海压得抬不起头，尤其是非典期间，一连被上海甩开了几个身位，令御林军的面子几乎无处可搁。所幸的是，八个月后，北京终于“挫压”上海，登上了无忧指数的榜首位置，尽管领先的有效职位数还不到100席，但“收复失地”让北京着实感觉很爽。


    8月的无忧指数创下新高，除了北京、上海两地分别逼近4万大关外，深圳的有效职位数首次突破1万，广州的有效职位数也迅速接近了1.5万。面对每个城市千万以上的人口基数，区区几万个有效职位数也许不能代表什么，但在这些大城市里，人们已经视换工作如同换衣服一般正常，那便是一个观念的彻底更新了。


    再来细探每个城市的薪资地图。北京虽然有效职位数上涨飞快，但主要集中在1500元以下薪资段和2000～2999元薪资段，含金量不高；上海、广州、深圳三地的薪资分布最密集的都是2000～4499元薪资段，另上海和广州的高薪段优于京、深两地。

    销售职位看涨

    曾经一度在职场日渐暗淡的IT类职位却在本月突破2万，再显风光。然而，如今的职场天下不再属于数字英雄们，市场类职位和人事行政类职位开始逼近，销售类职位的涨幅更是令人感叹。半年前，销售类职位还和工程技术类职位以及IT类职位并称为“三架马车”，并驾齐驱，短短6个月，销售类职位不但脱颖而出，还将距离拉大。从起薪上来看，销售类职位其实并不占优，IT类职位和工程技术类职位甚至市场类职位都要超过销售类职位的2000～2999元薪资段，但是在高薪段，销售类职位的表现并不比IT类职位和工程技术类职位逊色，如15000元以上的高薪段，IT类占25人，销售42人，工程技术类25人。由此不难看出，不少公司已愿意打破常规来招募第一线人员，这也变相提升了销售职位的含金量。（完）