高薪“门槛”之一——CCMC在我市受追捧

    20日，我市首批中国商业职业经理人资格认证（CCMC）培训班在重庆大学举行首次公开课，吸引了我市500多名职业经理人。看来，一纸合格的商业职业经理人“身份证”是颇具吸引力的；一些在校大学生也挡不住“诱惑”挤进听课人群。


    此次专程来渝开讲的专家有国务院国资监管委研究员、中国商技鉴定指导中心副主任李伟，西南财大博士后、英国剑桥大学访问学者谢家智以及力帆集团董事长顾问方明全。他们就职业经理人怎样看自己、老板怎样看职业经理人、“海归”派是否真的水土不服、职业经理人拿100万年薪算不算多、职业经理人半途出走是否违反职业道德等热门话题发表了看法。


    职业经理人拿100多万年薪算不算多？这是一个敏感而令人感兴趣的话题。几位专家认为，这要看这些职业经理人是不是物有所值。如果他们确实为企业创造了效益，那么年薪100万就太少了，反之，给他们几十万都太多。“职业经理人的年薪没有所谓的极限，应该与其贡献相符。近些年我国一些知名企业已经在朝这个方向发展，很多企业的职业经理人年薪已超过100年，如科龙公司的CEO年薪最高达700—800万元；国外更是以贡献论英雄，美国查尔斯集团的ECL创下职业经理人的年薪天价，达到6.4亿美元！”谢家智认为，高收入源自高水平，职业经理人提升自我价值非常必要，CCMC就是一道高薪门槛。


    李伟介绍，今后我国的行业认证要“谈化职称，强化职业资格”，实现和国际标准的顺利接轨；国家有关部委规定在未来三年内大力推行职业经理人专业资格认证制定，逐步实施商业经理人执证上岗，建立一支中国职业经理人队伍。目前该中心执行的认证参照了一些国外认证体系，如加入评估体系、测试体系等一系列先进的认证参数，以真正提高职业经理人的素质。（完）