政府主管部门也难挡培训市场蛋糕的诱惑。日前，市人事局人才交流服务中心与劳动和社会保障局职业技能鉴定中心联合开展人力资源管理人员职业资格培训和鉴定工作，并于9月20日至10月20日期间在江北华新街市人才交流服务中心正式接受报名。据悉，“官方”联手给劳动者发“派司”的做法在我市还是头一遭。


    市人才交流服务中心有关负责人称，两部门发挥各自优势，决定增强联合举办职业资格的培训和鉴定工作的力度，是为了进一步贯彻落实人才强市战略，加快建设西部人才集聚高地的步伐，培养、吸引、用好人才，建立激励机制，实现工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩，以适应企业改革发展的需要。


    据介绍，企业人力资源管理人员职业资格证书是劳动者从事企业人力资源管理工作的合法凭证，是用人单位任用、确定工资待遇的有效证件。企业人力资源管理人员职业资格按照国家职业标准分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理员（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。该负责人表示，对取得企业人力资源管理人员职业资格证书的从业人员，由用人单位根据工作（生产）需要进行聘任。企业在内部分配时，应向已取得职业资格证书并受聘在岗的人员倾斜，并按劳动和社会保障局有关文件实行津贴制度。（完）