日前，重庆工商大学举行了一场特殊的招聘会，搭台布展的不再是用人单位，而是学校的各个院系；用人单位反倒成了在各个展台前咨询、报名的“客户”。


    和以往招聘会“人山人海”的情景完全不同，大学生盲目扎堆乱投简历的现象不复存在。整个招聘会现场没有一个学生，招聘会的主配角色也来了个彻底转换。在昨天的招聘会上，各个院系的领导和老师亲自“坐阵”，主动向用人单位介绍本专业的就业情况，并不失时机地推荐自己的毕业生。


    和记黄埔、隆鑫集团、建设银行等140多家大集团的人事部门成了参加洽谈会的“客户”。“客户”们频频走动于各院系的展台前，一旦看中企业需要的相关专业，就走上前与院系老师交谈，并且递上企业的用人需求信息，并在院系表格上进行登记。学校的老师此时也把学生的简历表一起拿出，供用人单位挑选。


    尽管招聘会现场没有一个学生，但在学校与企业的沟通过程中，不少企业已经相中了中意的毕业生。


    工商大学就业处苟处长告诉记者，举行这种校企招聘洽谈会是学校面对就业压力的新对策。照以往的经验，在学校的双选会之前如果校企之间的沟通不充分，就会造成企业和学生互不了解，出现大学生在招聘会上狂投简历，最终却一无所获的尴尬局面。


    提前举行这种洽谈会，学校就能当个很好的“中间商”，不但可以根据企业需求指导毕业生主动调整就业去向、把学生情况及时反馈给用人单位，还能够根据在现场一目了然的院系冷热需求信息及时调整学校的专业设置和方向。


    据悉，赶在企业与学生正式的“面对面”双选会之前，学校“摆摊荐才”，这种全新的招聘洽谈会模式在重庆各高校中还是首创。（完）