日前，重庆某高校网上一则号召成立薪资联盟的帖子引起应届毕业生关注。


    这则帖子全文不长：“为了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的乘机压价，让我们联合起来组成薪资‘攻守联盟’，低于2500元/月，坚决不签。”


    帖子发布后短短8天，网上点击数就达9310次，跟帖也超过400个。概括起来有三种“声音”——


    赞同并表示加盟的占了五分之一左右：尽管今年毕业生就业形势严峻，但学子预期薪资已下调不少，就算让步也是有底线的，拿太低的工资连上大学的学费都不够付，“太对不起自己这四年寒窗了。”


    坚决反对的约有三分之二。他们认为找到好工作的、那些热门专业不愁出路的人，才唱这种“站着说话不腰疼”高调。现实是大部分人连一份工作都没找到，根本别说挑三拣四了。


    第三种观点类似于股市上“持币观望”者：我既不反对也不赞同，网上闹得再凶有啥用，你有本事就能拿高工资，没本事的哪怕是500块钱的活儿也没戏。


    “其实，只要你自己有独门绝技，工资哪里会低于2500，不要看见人多就底气不足。”重大工民建专业的冯超坚持认为。


    重师电教系本科生吴颖莉觉得这联盟纯属“空了吹”。“我的心理价位是1000元/月，现在很多中学都只进研究生或重点大学的学生，我着急的是快点落实个单位，哪敢傲起要工资。”


    重大工商管理学院MBA班的文化告诉记者，号召成立这一工资联盟本身就是不成熟的表现，就业市场的严峻形势以及学生之间的激烈竞争足以把这个“同盟”击得粉碎。就业形势严峻并不是突然才有的现象，只能说是在持续几年处于低位后今年跌入了谷底，“如果摩托罗拉公司第一年只给2000元月薪，但第二年就送你出国培训，你签不签约？要知道，后面还有5万多人等着呢。”他说。（完）