大连市日前召开全市人事编制工作会议，透露了一些关于人才引进、事业单位改革、职称评审、规范收入分配秩序等人事人才热点问题。

    
    突出引进航运、造船、石化等专业人才


    今年全市计划引进海内外各类本科以上高层次人才1.5万人，人才增量达到4.5万人。市人事局透露，今年将积极跟进和充分发挥产业、项目对人才的吸附效应，探索项目招标、投标与人才集聚相结合的有效办法，让新项目不仅成为经济上的新增长点，同时成为优秀人才的集聚点，而航运、造船、石化、装备制造、软件等专业技术人才和外向型、复合型的经营管理人才，将被突出引进。

  
    增设新的评审专业


    今年将推进职称制度改革，在国家设立的29个系列的框架下，增设新的评审专业。制定社会和业内认可的专业技术人才评价标准，调整量化测验考评指标和考评模型，拓宽服务渠道，积极为高难度新技术企业、民营企业、农村实用技术人才提供服务。

  
    引进国外专家1万人次


    大连市计划今年申报国家引智重点项目100个，引进国外技术管理、经济文教专家1万人次。重点引进航运中心建设的规划与管理、船舶制造、纳米技术、农业有机食品生产、科教文卫等方面的外国专家。引进外国专家对大连市专业技术和管理人才进行培训，培训人数达8000人次。组织各类人才出国（境）培训2000人次。

    
    出台政策鼓励专业技术人员兼职


    据透露，为了营造良好的人才环境，大连市今年将出台专业技术人员兼职办法，鼓励专业技术人员在完成本职工作的前提下，从事第二职业，兼职兼薪，以放活人才，提高使用效率。

   
    行政管理类事业单位改革试点将启动


    今年大连市将积极推进事业单位分类改革，重点是继续推进市属生产经营型事业单位转企工作，在去年第一批“事转企”改革的基础上，争取年内将一般竞争领域生产经营型事业单位全部完成转企。启动行政管理类事业单位改革试点，进一步理顺政事、政企、事企关系。


    另外，按照全省事业编制两年冻结的要求，采取总量调控、规范管理等措施严格控制事业单位机构编制增长。

    
    研究推进中小学教师收入分配改革


    据了解，大连市将在国家统一部署下，研究实施公务员职务与职级相结合的工资制度改革，逐步建立公务员收入增长机制。要着力研究推进中小学教师等事业单位职工收入分配改革，根据财政支持程度，通过单位内部搞活的办法，按照职务、职称、课时、班主任岗位等因素及其贡献大小，拉开分配档次，提高收入水平，调动工作积极性。（完）