高职生简直不愁“嫁”
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“订单”式教育
高职生上手快
“高职毕业生比本科生吃苦耐劳、安心工作，上岗适应能力也比较强。”这是用人单位对高职毕业生的总体评价。基于这种评价，一些知名企业向一些口碑较好的高职院校提前预订了毕业生。
过去，高职生仿佛“低人一等”，家长、学生都不愿选择就读高职院校，究其心态，主要是担心高职文凭不够“硬”，将来找不到工作。成都航空职业技术学院院长吕光军感慨
他说，这需要高职学院、高职生们靠自己的能力去慢慢改变。据了解，该校目前的就业率已达90%。
采访中记者发现也有不少家长已消除了对高职生的偏见。某位从事艺术专业的家长说：“我安排儿子先读专科。因为专科生就业路子广，好找工作。等找到工作后再读本科也不迟。再说年龄小一点跨入社会，适应力更强经验积累更多，对娃儿有好处。”
四川工程职业技术学院最新统计的就业率已达93%，学院瞄准市场缺口，专业设置跟着市场转，95%的高职院校都与行业、企业紧密联合，后者直接参与人才培养规划、教学计划的制订以及质量的评估。李校长告诉记者：“我校每年都要带领各院系老师挨家挨户到企业讨教，了解毕业生干得好不好、企业的用人标准是什么、最缺哪些人才等情况，然后根据市场需要调整专业设置。”
“早在一个多月以前，我校的毕业生就被抢光了！”四川国际标榜职业技术学院院长耿兵自信地说：“只要企业需要美容师、化妆师、发型师，就会想到我们学校，这就是我们的特色。”他说，高职院校的目标是培养实用型人才，而非学术型人才。培养出来的学生，企业拿去就用得上。
据了解，近年来，教育和劳动部门在高职生中推行职业资格证书制度，实行学历证书与职业资格证书并重的双证制，许多高职学生毕业时不仅能够拿到高等教育毕业证书，同时还取得了相应的职业资格证书或职业技能证书。例如软件专业的学生可考软件工程师或程序员证书，以及微软、英特尔、思科等公司的资格证书。这样，学生毕业后就会有较好的就业前景。
高级技工奇缺
职教将有更大作为
最近一项全国性的调查表明，我国要成为“世界工厂”，需要造就和培训数十万数控技术应用领域的操作人员、编程人员和维修人员；在推进国民经济信息化的过程中，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加100万人左右；随着汽车拥有量大幅上升，全国汽车维修行业每年需要新增近30万从业人员……
在前不久教育部召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”启动仪式上，教育部副部长吴启迪指出：“我国职业教育将面向市场，院校根据企事业用人‘订单’进行教育培训。高等职业教育的基本学制将由现行３年逐步调整为2年。”
据统计，目前中国13亿人口当中，有7.1亿的劳动力人口，7.1亿中约有7000万是技术工人。而在这7000万技术工人当中，高级技工只占3.5%。有企业感叹：找好“蓝领”比找好博士还难！谈到这种现状，多所高职院校的校长激动地说：“职业教育大有可为，拥有高等职业技术的人不愁找不到工作！”
用人单位号脉
高职生英语要提高
记者从接收高职生较多的几家企业了解到，这些企业在用人过程中发现高职毕业生普遍存在这样一些问题，须引起高职院校的重视：
高职毕业生的外语能力不够强，这让不少用人单位尤其是三资企业颇感头痛。一些企业引进了大型的进口机器，为了能熟练地操作并对机器进行日常维修，技术员工的英语水平至关重要。企业建议：学校加强高职生外语能力的培养，听力、口语等外语交际能力须过关，专业英语水平也要达到相当程度。
还有企业指出：一些高职生到企业后缺乏自信。高职院校要注重对学生自信心的培养，帮助他们正确认识社会的偏见，引导他们自信、自强地走入社会。（完）