高薪、福利、职业训练、工作环境……，这些是最佳雇主吸引人才的方法吗？作为一个企业老总和企业的人力资源经理，你如何掌握最前沿的人力资源发展动态和最新的人力资源理念？如何了解成为最佳雇主的管理方法、策略和实践？


    近日，第二届中国人力资源发展高峰会即将在北京举行，本次高峰会将重点探讨“人力资源经理眼中的最佳雇主”这一主题。为此，主办方邀请了摩托罗拉、广州宝洁、上海通用、联想集团、惠普（中国）等热门雇主的十余位人力资源高层以及其它来自国际最著名的咨询机构人力资源专家和政府高官进行演讲。通过案例分析、问答式及圆桌讨论等形式相结合的方式，使大家共同分享来自这些顶尖专家和最佳雇主管理层的成功实践经验和理论经验。


    据了解，今天的人力资源经理是为公司招聘和留才的人，其本人也是公司的雇员，因此，人力资源经理对雇主和工作的选择标准会较一般意义上的雇员更全面和深入。他们评估工作环境氛围的标准不仅包括诸如招聘、聘用与入职培训、学习与发展、工作环境、薪酬与表彰、员工安康、工作和生活平衡计划、财务保障等雇员普遍关心的问题，还会从组织架构、组织文化及独特的人员管理方案等方面作出对潜在雇主的评估。分析和了解人事经理们对最佳雇主的选择，对于雇员和雇主的成长都具有独特的价值。（完）