“中国·大连2005年春季人才招聘大会”近日在星海会展中心举行，这是我市今年首次举办的区域性大型招聘会。从早8时，应聘者们就从四面八方涌入会展中心，3台大客车9个售票窗口仍然满足不了急于进场的应聘者，下沉广场上站满了等待买票的人，而在会场内也是人山人海，气氛热闹非凡。据最终结果统计，这次招聘会入场31000多人，与用人单位达成意向19054人次。


    计算机类人才需求仍最多


    今年582家用人单位总需求12000余人，在近30个需求专业类别中，计算机及相关专业类仍排第一位，而其他需求较多的专业分别是市场营销类、旅游管理类、工程管理技术类、机械电子类以及企业管理类、财会金融类、教育类、外贸外语类。随着我市软件产业发展，计算机软件人才和IT类高层次人才需求持续增长。大连理工大学一位计算机专业的应届毕业生告诉记者，他已经投了很多简历给这次招聘大会的用人单位，虽然他不确定一定会被录用，但是他对自己非常有信心。


    外资企业备受青睐


    在招聘会现场，记者看到，外资企业招聘台前人山人海。通用电气、戴尔、松下电器等知名跨国公司及东软、华信等国内企业全租用了很大的展位，并派出多人在会场对求职者进行简单的面试和筛选简历。为了能让自己有机会进入知名企业，求职者将招聘台层层围住，耐心地等待投放简历。


    据此次通用电气大连行政技术咨询有限公司人力资源部的栾小姐介绍，随着中国加入WTO，许多产业都将开放，外企的逐年火爆也是紧随时代的变化，需要的人才多是全方位的、高素质的。她说，目前通用电气所需要的人才还是很紧缺的，市场也是供不应求，今年公司的招聘职位计划是900个，她希望在这次招聘会上能达成更多的意向。


    工作经验让应届生望而却步


    这次招聘会，许多应届毕业生也前来寻找工作。然而，外企、高新技术企业的招聘职位中，多数需要2～5年以上的工作经验，这让很多前来投放简历的应届毕业生只能选择放弃。对此，现场招聘的一些企业相关负责人表示，他们比较注重工作经验以及应聘者是否适合这份工作。至于应届毕业生，他们希望应聘者要专业对口或综合素质较高，最好有相关实习经验或与众不同的能力。（完）