日前，省劳动和社会保障厅就该厅促进人才资源向人才资本转变的3个配套文件接受记者采访，就优秀专家医疗待遇、国企专业技术人才收入分配制度改革等热点问题作了详细解答。


    《意见》提出,实行以岗位工资制为主的多种形式的工资制度。对工作任务明确、上岗资格要求严格的专业技术岗位,在搞好岗位评价的基础上，倡导实行岗位工资制。对岗位工作职责不太明确、任务量不够稳定的科技岗位，可按照科技人才承担的科研项目确定其工资，实行项目工资制。对急需紧缺的专业技术人才，可参照市场工资价位等因素，通过平等协商签订有利于市场竞争的工资协议，实行协议工资制。


    国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,省学术和技术带头人,长江学者计划、天府学者计划入选者，省有突出贡献的优秀专家，管理期内除享受医疗保险规定待遇外，住院床位费由以前按3人以上普通病房支付改为可按干部病房标准支付。（完）