四大军团抢滩EDP

    近日，美国国际人力资源认证协会登陆蓉城，推出国际注册物流经理、国际注册项目管理经理、国际注册财务经理、国际注册人力资源经理、国际注册营销经理等12个门类的国际职业资格认证项目。而此前不久，由四川大学工商管理学院发起成立了成都恒知教育发展有限公司，推出100多门EDP公开课程和企业内训课程，四川大学工商管理学院常务副院长杨江说：“近年来国际EDP培训市场发展迅速，国内各大机构纷纷抢滩,我们再也不能熟视无睹；作为高校系统教育的补充，将专心致力于西部高管培训市场”。


    EDP是指面向企业内部和企业高层管理人员的短期培训课程，据了解，成都高管培训市场已形成四强鼎立的局面：国内知名大学管理学院的管理培训公司，除了四川大学工商管理学院的恒知教育，还有如北大纵横管理咨询公司成都办事处，时代光华成都分公司、西南交通大学经济管理学院的培训中心，西南财经大学的MBA教育中心。第二是国外的大学和专业培训机构。如美国国际人力资源认证协会等。第三是本土有政府背景的教育培训机构，如四川省生产力促进中心、成都市人事局培训中心、西部经理学院等。第四包括教育培训公司和管理咨询公司，如北京学习村成都分公司，成都图腾教育发展有限公司等。


    四大军团抢滩高管培训,毫无疑问地说明，高管培训越来越受到经理人的重视，因为它的课程设置实用性和操作性强，教学内容偏重企业战略和决策，解决企业的实际问题。其次，担任这些课程的讲师、教授大都是具有实际经验并且是来自某一领域的权威，而学员也是具有相当经验和资历的企业管理人员，这样课堂就形成了知识充电和经验交流的双重平台。来自外部环境的压力也是经理人积极参加培训的原因，现代企业是在不断变化的环境中经营的，如经济全球化、技术不断趋同、生活方式迅速变化、人们对环境问题日益关注、竞争在更多层面展开等等，这些变化和竞争带来的挑战，经理人要时刻应付，迫使他们不得不经常为自己“加油”。


    成都高管培训市场的竞争也变得越来越激烈，主要体现在课程、师资、品牌和服务四个方面。杨江指出，大学和培训公司一样,无一例外地都要接受市场的检验,因此必须真正实现以名校为品牌，以课程为产品，以服务为宗旨的市场化运作机制,才能立足。四川省生产力促进中心培训部主任赵德万则认为，高管培训和大学教育过程明显不同,大学学生可能更多的是被动接受，而高管培训的目的是满足学习型社会人终身学习的需求,其所能起到的效果也不一样，企业投入资本进行培训，总是希望能起到立竿见影的效果，未来谁能在竞争中占据主动地位的关键，就在于谁能找到为企业老总解决问题的最佳方法。（完）