在近日召开的新闻发布会上，辽宁省人事厅副厅长陈守力回顾了04年全省人才交流与市场建设方面取得的成绩。他指出，去年，是辽宁老工业基地振兴取得良好开局的一年。一年来，在省委、省政府的正确领导下，全省各级人事人才部门，围绕振兴，推进改革，创新机制，搭建平台，人才支撑振兴的效应日渐显现。特别是以下两方面工作取得明显成效。


    一是推进合作，开放性的人才市场体系逐步完善。在充分发挥辽宁人才市场、中国沈阳人才市场、中国大连高新技术人才市场作用的基础上，又组建了辽西人才市场，在辽宁省初步形成了区域性人才市场的运行格局。


    与吉林、黑龙江两省达成了人才市场一体化协议，成功举办了首届东北三省两和互动的人才招聘大会。去年，全省各级人才市场共举办各类人才招聘会1615场，满足了4.5万多家次企事业单位的人才需求，为社会提供了90多万个就业与再就业岗位，为87万人次的人才提供了求职择业机会，帮助近20万人次实现了就业与再就业。


    二是加大力度，为毕业生就业服务成效显著。针对毕业生就业难的严峻形势，全省各级人事人才部门和人才服务机构结合本地实际，积极制定促进毕业生就业的优惠政策，大力开展为毕业生就业服务活动，收到了很好的成效。去年12月，全省人事人才工作部门上下联动，开展了“毕业生就业服务周”活动。服务周期间，全省共举办现场招聘会17场，参加招聘会的毕业生37600人；参会招聘单位1139家，提供就业岗位28900个，签订意向就业协议13976份。网上招聘会也发挥影响力广、无淡季的优势，积极搭建毕业生就业的信息平台。


    为帮助毕业生及时了解供求信息，省和沈阳、大连等市都建立了全省及各市的人才市场供求信息发布制度，做到了每季度向社会公布一次，列出需求专业和岗位排行榜，就业竞争激烈和机会较大的城市或地区，引导毕业生就业趋向。


    省及沈阳、大连、鞍山、抚顺、盘锦等市人才中心还在人才市场大厦设立了专门为毕业生就业服务的“窗口”，为毕业生就业指导、供求信息查询、人事代理、职业介绍、人才派遣等一条龙服务，都收到比较好评的效果。

    
    陈厅长在讲话中重点强调了2005年全省人才市场培育与发展的几项重点工作。他强调，2005年是辽宁省人才市场培育与发展要在改革中突破，在完善中创新，在规范中发展。


    1.推进政府人才服务机构体制改革，着力构建人才市场三个体系。去年9月，人事部确定在辽宁省进行政府人才服务机构体制改革试点。省人事厅决定在省和鞍山、盘锦两市的人才中心先行体制改革试点。通过改革，强化社会化的公共人事服务体系，完善市场化的人才资源配置体系，建设法制化的人才市场监管体系。进一步形成为各类人才就业与再就业提供全方位服务的网络体系。


    2. 加快三省人才市场一体化步伐，推动人才市场合作协调发展。召开三省人事厅主管厅长和人才中心主任参加的联席会议，研究加快东北人才市场一体化步伐问题，提出三省人才市场进一步合作计划，并组织实施；举办东北三省联动的第二届“东北老工业基地振兴人才招聘大会”，打造人才招聘会品牌，为辽宁的振兴提供人才智力保证；同时，积极创造条件，加快三省人才市场联网贯通，共同组建和开发东北网上人才市场，实现东北人事人才信息资源共享。


    3.继续加大毕业生就业服务力度。2005年，辽宁省毕业生就业仍然十分严峻。各级人事人才部门应集中精力，加强合作，充分利用人才市场这个阵地，形成全省上下为毕业生就业服务的联动态势和规模效应。省人才中心已制定了帮助和毕业生就业的行动方案，六个方面的措施很有针对性。各级政府人才服务机构要充分发挥现有优势，把促进毕业生就业作为重要任务来完成。还要继续开展好毕业生就业服务周活动，完善辽宁省人事人才信息网为毕业生服务的措施，建立健全毕业生就业信息发布制度，及时公布毕业生人才需求项目和岗位目录，为毕业生就业提供更加广泛的公共服务。要采取有效措施提升毕业生就业的能力、水平，为毕业生就业办益事、做好事，千方百计提高毕业生就业率。


    4.加强人才市场管理，促进人才市场健康发展，保障毕业生等求职者权益。制定《加强人才招聘活动管理的通知》，做好人才招聘活动违规行为的投诉、接待和处理工作。最近，省人才市场管理办公室与今报等新闻媒体联合开展“你投诉，我处理”活动，希望大家都能参与这项活动，促进人才市场健康发展；加强人才招聘大会的审批和全程监督，确保大会安全。不久前，省人事厅下发了“加强人才招聘会安全工作”的内部明电，希望大家以“内部明电”的内容为重点，加强宣传力度，加强人才中介服务的审批和年度审验，规范人才中介行为，加强人才服务从业人员资格管理，指导人才中介服务行业自律。（完）